Աշխատողի հաշվին արձակուրդը կարգավորվում է աշխատանքային պայմանագրով, որտեղ չի նշվում նվազագույն աշխատանքային ժամանակահատված:
Ալլա
5 տարի առաջ
Աշխատանքային օրենսգիրքը չի նշում ոչ մի նվազագույն ժամանակահատված, որից սկսած աշխատողը կարող է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել, եթե չկա կոլեկտիվ պայմանագրով նշված սահմանափակում։
Tigran
5 տարի առաջ
Ոչ, չկա նման նորմ, կողմերի համաձայնությամբ է:
Anushik
5 տարի առաջ
Չվճարվող արձակուրդի տրամադրման դեպքերը սահմանված են ՀՀ ԱՕ-ի 176-րդ հոդվածով: Նվազագույն ժամանակահատված սահմանված չէ:
Աշխատողի հաշվին արձակուրդը կարգավորվում է աշխատանքային պայմանագրով, որտեղ չի նշվում նվազագույն աշխատանքային ժամանակահատված:
Աշխատանքային օրենսգիրքը չի նշում ոչ մի նվազագույն ժամանակահատված, որից սկսած աշխատողը կարող է իր հաշվին արձակուրդ վերցնել, եթե չկա կոլեկտիվ պայմանագրով նշված սահմանափակում։
Ոչ, չկա նման նորմ, կողմերի համաձայնությամբ է:
Չվճարվող արձակուրդի տրամադրման դեպքերը սահմանված են ՀՀ ԱՕ-ի 176-րդ հոդվածով: Նվազագույն ժամանակահատված սահմանված չէ: