Եթե գործատուն աշխատողին ամենամյա արձակուրդից հետ է կանչում

Լիդա.

Խնդրում եմ պատասխանել. եթե գործատուն աշխատողին ամենամյա արձակուրդից հետ է կանչում, ապա 2 ամիս հետո արձակուրդից օգտվելու դեպքում աշխատողին արձակուրդային վճարվու՞մ է, թե՞ ոչ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
EvA

Եթե աշխատակիցը արձակուրդի գնալուց 3 օր առաջ ստացել է արձակուրդայինը, գնացել է արձակուրդ և նրան հետ են կանչել աշխատանքի` ենթ. 5 աշխատանքային օր հետո, ապա այդ ամսվա աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ կկատարվի վերահաշվարկ. կստանա 5 աշխատանքային օրվա արձակուրդայինը + այդ ամսվա աշխատած օրերի գումար: Իսկ 2 ամիս հետո նորից արձակուրդ գնալիս` նորից նախապես կստանա արդեն 15 աշխատանքային օրվան համարժեք արձակուրդայինի գումարը: /արձակուրդը 20 աշխատանքային օր է սովորական դեպքերում, եթե լրացուցիչ կամ երկարացված չէ/:

Edward

Կներեք, եթե ստացել է արձակուրդայինը, հետ կանչելուց չօգտագործված արձակուրդի գումարը հե՞տ են պահում:

Նունե

Կա՞ օրենքի հղում, թե քանի օր հետո կարելի է հետ կանչել ամենամյա արձակուրդից:

Janna

Ըստ ՀՀ ԱՕ-ի 169-րդ հոդվածի 3-րդ կետի վճարված, սակայն չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրերը հետագայում օգտագործելու դեպքում այս օրերի համար գործատուն վճարում է սույն օրենսգրքով սահմանված կարգով միջին աշխատավարձ:

Աննա

Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրերը հետագայում օգտագործելու դեպքում գործատուն վճարում է սույն օրենսգրքով սահմանված կարգով միջին աշխատավարձ: