Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի` աշխատանքից ազատում Accountant.am 10/09/2015 1 Ադրիանա. Եթե երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողը ինքն է առաջարկում լուծել աշխատանքային պայմանագիրը, իսկ գործատուն համաձայնվում է, պարտադի՞ր է մինչև ազատելը նրան հրամանով համարել աշխատանքի մեջ, թե՞ կարելի է միանգամից ազատման հրամանը տալ: Նման նյութեր՝ Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի` աշխատանքից ազատում Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի` աշխատանքից ազատում Սոցիալական վճար երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի համար Սոցիալական վճար երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի համար Աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում Tags: ազատում արձակուրդ դեկրետ հրաման Post navigation Previous: Նոթբուքի գնում ինտերնետովNext: Վերջնահաշվարկի կատարում Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 1 մեկնաբանություն Սուսաննա 11 տարի առաջ Միանգամից ազատման հրաման տվեք:
Միանգամից ազատման հրաման տվեք: