Թեստ Աշխատանքային օրենսգրքից (թեստ #38)

Created on Նոյեմբեր 24, 2025 By Accountant.am

1 / 10

Մինչև տասնվեց տարեկան անձանց մշտական աշխատանքի ընդունելը․

չի արգելվում օրենքով

արգելվում է օրենքով

2 / 10

Աշխատողներն իրենց տնտեսական, սոցիալական կամ աշխատանքային շահերի պաշտպանության նպատակով․

կարող են հայտարարել գործադուլ

չեն կարող հայտարարել գործադուլ

3 / 10

Ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիրը․

մինչև մեկ ամիս ժամկետով կնքվող աշխատանքային պայմանագիրն է

մինչև երկու ամիս ժամկետով կնքվող աշխատանքային պայմանագիրն է

մինչև մեկ տարի ժամկետով կնքվող աշխատանքային պայմանագիրն է

4 / 10

Արտաժամյա աշխատանքներին չեն ներգրավվում․

մինչև 18 տարեկան աշխատողները

առանց արտադրությունից կամ աշխատանքից կտրվելու` հանրակրթական և մասնագիտական դպրոցներում սովորող աշխատողները դասերի օրերին

առողջության համար վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոնների ազդեցության պայմաններում աշխատողները

բոլոր թվարկվածները

5 / 10

Հանգստի և սնվելու համար աշխատողներին տրամադրվում է ընդմիջում․

ոչ ուշ, քան աշխատանքը սկսելուց 3 ժամ հետո

ոչ ուշ, քան աշխատանքը սկսելուց 4 ժամ հետո

ոչ ուշ, քան աշխատանքը սկսելուց 5 ժամ հետո

6 / 10

Հանգստանալու և սնվելու համար աշխատողներին տրամադրվում է․

45 րոպեից ոչ ավելի և կես ժամից ոչ պակաս տևողությամբ ընդմիջում

1 ժամից ոչ ավելի և կես ժամից ոչ պակաս տևողությամբ ընդմիջում

2 ժամից ոչ ավելի և կես ժամից ոչ պակաս տևողությամբ ընդմիջում

7 / 10

Ամենշաբաթյա անընդմեջ հանգիստը չպետք է պակաս լինի․

24 ժամից

35 ժամից

48 ժամից

8 / 10

Ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում սահմանվում է․

20 աշխատանքային օր

22 աշխատանքային օր

24 աշխատանքային օր

9 / 10

Արտաժամյա աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում․

ժամային դրույքաչափի 30 տոկոսից ոչ պակաս չափով

ժամային դրույքաչափի 50 տոկոսից ոչ պակաս չափով

ժամային դրույքաչափի 60 տոկոսից ոչ պակաս չափով

10 / 10

Գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում․

ոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 30 տոկոսի չափով

ոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 50 տոկոսի չափով

ոչ պակաս, քան ժամային դրույքաչափի 60 տոկոսի չափով

0%

Նման նյութեր՝