Թեստ Աշխատանքային օրենսգրքից (թեստ #38)

Մինչև տասնվեց տարեկան անձանց մշտական աշխատանքի ընդունելը․

Աշխատողներն իրենց տնտեսական, սոցիալական կամ աշխատանքային շահերի պաշտպանության նպատակով․

Ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիրը․

Արտաժամյա աշխատանքներին չեն ներգրավվում․

Հանգստի և սնվելու համար աշխատողներին տրամադրվում է ընդմիջում․

Հանգստանալու և սնվելու համար աշխատողներին տրամադրվում է․

Ամենշաբաթյա անընդմեջ հանգիստը չպետք է պակաս լինի․

Ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում սահմանվում է․

Արտաժամյա աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում․

Գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ժամային դրույքաչափից բացի, վճարվում է հավելում․