Խանութն աշխատել է 6-օրյա աշխ. ռեժիմով

Geghecik.

Բարև Ձեզ, եթե խանութն աշխատել է 6-օրյա աշխ. ռեժիմով, երկուշաբթիից-ուրբաթ 7ժամ, շաբաթ օրը 5ժամ, եթե ռեժիմը չփոխենք, փոխարենը շաբաթ օրվա 5 ժամը վճարենք կրկնակի, դա կհամարվի՞ սխալ:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

5 thoughts on “Խանութն աշխատել է 6-օրյա աշխ. ռեժիմով

  1. Քանի որ, Ձեր աշխատողի աշխատաժամանակը շաբաթվա ընթացքում չի գերազանցում առավելագույն 48 ժամը և, քանի որ, Դուք նրան շաբաթ օրվա համար արտաժամյաեք վճարում, ապա, համաձայն ԱՕ-ի համապատասխան հոդվածների, ստացվում է որ կարողեք։ Սակայն, իմ կարծիքով, լավ կլինի, որ ինչ-որ ձևով կազմվի համապատասխան իրավական ակտ, որտեղ նշվի այն, որ գործատուն համաձայնեցրել է աշխատողի հետ շաբաթ օրը աշխատանքի ներգրավելու և համապատասխան արտաժամյա վճարելու փաստերը։

    0
  2. Ալբերտ ճիշտ էք մտածում որ պետք է կազմել, կազմվում է աշխատանքային պայմանագրին կից համաձայնագիր, որտեղ նշվում է կոնկրետ կետի փոփոխությունը, մի բան էլ հարցնեմ, խանութն ունի երեք բաշին` մթերային տնտեսական և հացի: Ճիշտ եմ հասկացել օրենդրությունից, որ տնտեսականը սարքում եմ 5 օրյա շաբաթ, իսկ մթերայինն ու հացի բաժինները թողնում վեցօրյա: Նախօրոք շնորհակալ եմ;

    0
  3. Ճիշտեք,նկատել,Գեղեգիկ: ԱՊՏ-ն կարողա խախտում համարի: Այդ պատճառով ավելի ճիշտ կլինի այդ 4 ժամը չխախտել: Բայց խախտումը ակնհայտ և միանշանակ չի,քանի որ 146-ի և մյուս հոդվածների մեջ երկիմաստությունա առաջանում:
    Արթուր,սխալեք հասկացել: 6-օրյակ կարող են աշխատել միայն հանրակրական համակարգի աշխատողները:

    0
  4. Արթուր,սխալեք հասկացել: 6-օրյակ կարող են աշխատել միայն հանրակրթական համակարգի աշխատողները:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *