Կազմակերպությունը գտնվում է պարապուրդի մեջ Accountant.am 11/07/2011 1 Sabina. Բարև ձեզ: Եթե կազմակերպությունը գտնվում է պարապուրդի մեջ, ես կարո՞ղ եմ բոլոր աշխատողներին ուղարկել արձակուրդ իրենց հաշվին, որ խուսափեմ ծախսերից: Նման նյութեր՝ Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի հարկադիր պարապուրդի մեջ գտնվող աշխատակցին ազատել աշխատանքից Ո՞րքան գումար կվճարվի հարկադիր պարապուրդի համար Արտակարգ դրության պայմաններում կարո՞ղ է արդյոք գործատուն չվճարել աշխատողին պարապուրդի համար Եթե աշխատողը գտնվում է գործուղման մեջ Ինչպե՞ս ձևակերպել պարապուրդի հրամանը Tags: արձակուրդ պարապուրդ Post navigation Previous: Գործունեության իրականացումը պահանջու՞մ է արդյոք լիցենզիաNext: Արդյո՞ք պետք է հրաման տալ Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 1 մեկնաբանություն Armen Vardanyan 15 տարի առաջ Մինչև 60 օրացուցային օր կարող ես իրենց հաշվին արձակուրդ տալ, բայց ավելի լավ կլինի նրանց ազատել աշխատանքից` իրենց դիմումի համաձայն, և գործունեության դադարեցման մասին հայտարարություն գրես Հարկային տեսչությունում:
Մինչև 60 օրացուցային օր կարող ես իրենց հաշվին արձակուրդ տալ, բայց ավելի լավ կլինի նրանց ազատել աշխատանքից` իրենց դիմումի համաձայն, և գործունեության դադարեցման մասին հայտարարություն գրես Հարկային տեսչությունում: