Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Վազգեն.
Բարև Ձեզ: Աշխատակիցը ֆիզ. արձակուրդը վերջացրել է, եկել և ազատվել է աշխատանքից: Արդյոք աշխատակիցը կարո՞ղ է ընդունվել մեկ ուրիշ աշխատանքի և ձևակերպվի 2 տարեկան խնամք և ամսական նպաստ ստանա: Եվ կխնդրեմ պարզաբանել ժամկետային սահմանափակումները:
Եվս մեկ հարց. աշխատակիցը ֆիզ. արձակուրդից վերադառնալիս ինչքա՞ն ժամանակ հետո պետք է գնա խնամքի արձակուրդ, որ նպաստ ստանա:
on Ինչպե՞ս փակել Ա/Ձ-ն: “207 ձևը լրացնելուց հետո պետ ռեգիստր գնալու կարիք էլ չկա՞ Չգիտեմ պարտքեր ունեմ թե ոչ, եթե հետագայում պարզվի որ ունեմ…” Apr 20, 01:30
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39 on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15 on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “մի հատ միջանկյալ հարց էլ ես տամ:: ԲԲԸ-ն բացվել է 2023թ նոյեմբերին և ոչ մի գործունեություն չի ծավալել ու գտնվում…” Apr 19, 19:08
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52 on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
+
Եթե ընդունվում է նոր աշխատանքի, կամ վերադառնում է հին աշխատանքին, արդեն իսկ խնամքի արձակուրդային չի ստանում։ Պետք է հին աշխատատեղը պահպանելով՝ գրվեր մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ գնալու դիմում։
Հաջորդ օրվա ամսաթվով պետք է լինի դիմումը:
Աշխատողը կարող է հղիության ավարտին հաջորդող օրվանից գնալ մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ: Այո, աշխատակիցը կարող է ընդունվել մեկ ուրիշ աշխատանքի նույն գործատուի մոտ և ձևակերպվի մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ և ամսական պետբյուջեից նպաստ ստանա: Նկատի առեք, որ գործատուն, մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող վարձու աշխատողի անունից իր միջոցների հաշվին հաշվարկում և փոխանցում է սոցիալական վճար՝ խնամքի արձակուրդ գնալու օրվան հաջորդող ամսվանից մինչև երեխայի 2 տարին լրանալու ամիսը (ներառյալ) ընկած ժամանակահատվածի համար՝ ամսական 3 000 դրամի չափով:
Մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու դեպքում վարձու աշխատողներին մայրության նպաստը տրվում է ընդհանուր հիմունքներով` հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի իրավունք ունենալու ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան մինչև աշխատողի աշխատանքի անցնելը:
13-րդ հոդ. փոփ. 01.12.14 ՀՕ-206-Ն
Ֆիզ. արձակուրդի ավարտի հաջորդ օրվանից աշխատակիցը կարող է դիմել մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի համար։
Այո, կարող է օգտվել մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդից, քանի որ համաձայն ԱՕ-ի այն կարող է տրամադրվել ամբողջությամբ կամ մաս առ մաս մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը: