Մայրության նպաստ

Fenya.

Առաջին երեխայի դեկրետից հետո ինձ ազատել են աշխատանքից 17.08.2020թ.-ին, հետո 08.10.2020թ.-ին նորից ընդունել աշխատանքի: Ես 15.10.2020թ. 2-րդ երեխայի ֆիզ. եմ գնում: Ինձ վճարելու են, թե՞ ոչ: Եվ եթե այո, ապա ի՞նչ հաշվարկով: Կանխավ շնորհակալություն:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

3 thoughts on “Մայրության նպաստ

  1. Եթե գրանման հայտը ներկայացրել են, իհարկե, վճարելու են մայրության նպաստը, սակայն լավ չէ, որ ազատել են ու նորից ընդունել, կարող էին չվճարվող արձակուրդ ձևակերպել 17.08-ից մինչև 14.10.: Դեկրետ ասելով՝ ո՞նց հասկանալ մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ, թե՞ հղիության արձակուրդ, եթե հղիության արձակուրդ էր, ապա դրանից հետո կարող էին մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ գրեին հետո ընդհատեին 14.10-ով որ 15.10-ից նորից գնայիք ու մայրության նպաստը ստանայիք: Ինչու՞ է այդպես ստացվել:
    Վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու հերթական օրացուցային ամիսների (այսուհետ` հաշվարկային ժամանակահատված) համար տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով: Եկամուտ են համարվում սույն օրենքով սահմանված նպաստը, ինչպես նաև եկամտային հարկի հաշվարկման օբյեկտ համարվող՝ օրենսդրությամբ սահմանված աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները:
    Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների համար, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (այսուհետ՝ խնամքի արձակուրդ), որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *