Diana.
Հարգելի հաշվապահներ, ժամանակավոր անաշխատունակություն առաջանալու օրվա դրությամբ վարձու աշխատողի` աշխատելու ժամանակահատվածը 12 ամսից պակաս լինելու դեպքում նպաստը հաշվարկելիս եկամուտը բաժանում ենք էլի՞ 12:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Շնորհակալություն, կներեք, իսկ ինչ ելք ունեմ այս իրավիճակից? ստացվում է, որ հունվար, փետրվար, մարտ ամիսների ԱԱՀ ամսեկան հաշվետվությունները չեմ ներկայացրել։” Apr 23, 14:11
on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “ճիշտ հասկացա՞՝ նույն անձը նույն տարվա ընթացքում չի կարող երկու անգամ ԱՁ բացել” Apr 23, 14:01
on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “այս տարի չի լինի փակել, գրանցվել, անցեք շրջհարկի գոնե,” Apr 23, 13:52- on ՀՀ Հարկային օրենսգրքի 363 հոդված – Վերահսկվող գործարքներ: “այդ հոդվածի մնացած մասն էլ կարդացեք, որ համոզվեք այդ չափանիշներին առնչվում եք. 2. Փոխկապակցված համարվող ռեզիդենտ անձանց միջև իրականացված Գործարքը…” Apr 23, 13:51
- on Տարադրամի փոխանակման կետ: “դա լիցենզավորվող գործնեություն է, ՀՀ կբ պետք է դիմեք, պահանջներ կան, ԱԱՀ ու շահութահարկով պետք է գործեք,” Apr 23, 13:45
Պետք է բաժանել աշխատած ամիսների վրա:
Այդ մասին կարդացեք Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին ՀՀ օրենքում, ինչպես նաև ՀՀ ԱՕ-ի 195 հոդվածում:Եթե չունեք, կարող եմ ուղարկել:
Կարդացեք ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին օրենքը, համաձայն օրենքի պետք է ամեն դեպքում բաժանել 12-ի: Գլուխ 5, 2րդ կետ
2. Վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու հերթական օրացուցային ամիսների (այսուհետ` հաշվարկային ժամանակահատված) համար տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Սույն մասի իմաստով եկամուտ են համարվում սոցիալական վճարների հաշվարկման օբյեկտ համարվող աշխատավարձը և դրան հավասարեցված եկամուտները, ինչպես նաև սույն օրենքով սահմանված նպաստը:
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների փոխարեն, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, հաշվի է առնվում մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող` համապատասխան թվով հերթական օրացուցային ամիսների համար վճարված եկամուտը:
Ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջանալու օրվա դրությամբ վարձու աշխատողի` տվյալ գործատուի մոտ աշխատելու ժամանակահատվածը տասներկու ամսից պակաս լինելու դեպքում վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում նաև հաշվարկային ժամանակահատվածում այլ գործատուի` մինչև տվյալ գործատուի մոտ աշխատանքի անցնելը վճարված եկամուտը, եթե վարձու աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջանալու օրվա դրությամբ այդ գործատուի հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չէ: Ընդ որում, հաշվարկային ժամանակահատվածի մեկ ամսվա համար կարող է հաշվառվել մեկ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված եկամուտը:
Սույն մասի չորրորդ պարբերությամբ սահմանված` այլ գործատուի վճարած եկամտի մասին տեղեկատվությունը ներկայացնում է վարձու աշխատողը` Հայաստանի Հանրապետության կառավարության սահմանած կարգով լիազոր մարմնի տված տեղեկանքի հիման վրա:
Կապ չունի` քանի ամիս է աշխատել, բաժանվում է 12-ի:
Միջին աշխատավարձի հաշվարկում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման դեպքում անպայման անկախ աշխատած ամիսների թվից ստացված եկամուտը բաժանվում է տասներկուսի: Այլ բան է արձակուրդայինների հաշվարկման ժամանակ միջին աշխատավարձի հաշվարկը, վերջինիս դեպքում բաժանվում է աշխատած ամիսների թվի վրա: Սրա մասին կա սոցապ նախարարության պաշտոնական պարզաբանում, խնդրեք սոցապ բաժիններից, միգուցե տրամադրեն: