Նվազագույն աշխատավարձի դեպքում ի՞նչ չափով է կատարվում աշխատավարձի աճը

Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է՝ նվազագույն աշխատավարձ ստացող աշխատողը, որը սոցիալական վճար է կատարում՝ ին՞չ չափով ենք աշխատավարձի աճ տալիս:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Avatar
Author: Gaya

7 thoughts on “Նվազագույն աշխատավարձի դեպքում ի՞նչ չափով է կատարվում աշխատավարձի աճը

  1. Հրամանի հիման վրա բարձրացնում եք աշխատավարձը: Դա ֆիրմայի հայեցողության ներքո է գտնվում։

  2. Դա կարող է կատարվել ինդեքսավորման հիման վրա, որը մասնավոր հատվածի կազմակերպությունը ինքնուրույն է որոշում աշխատավարձ բարձրացնելու հարցը՝ ԱՕ հ.182:

  3. Ձեր նշած նվազագույն աշխատավարձը պետք է պահումները հանած կազմի 68 000 դրամ: Եթե աշխատավարձը ուզում եք բարձրացնել` համաձայնագիր պետք է կազմվի՝ աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն և լրացում կատարելու մասին:

  4. Հարցը անհասկանալի է։ Մասնավոր սեկտորում դա որոշում է տնօրենը կամ հիմնադիր-տնօրենը, իսկ պետական՝ ինդեքսավորման մեթոդով։

    1. Հարգելի Ալլա, եթե աշխատողի ժամային դրույք կազմում է 700 դրամ /հարկերով/ շաբաթական 20 ժամ է աշխատում, արդյո՞ք դա խախտում է ժամայինի նվազագույնը շեմը, նշեմ նաև, որ աշխատողը ամբողջ դրույքով աշխատում է նաև այլ հիմնարկում և ստանում է մաքուր 100 000 դրամ:

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *