Կարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, ասեք, խնդրում եմ, եթե գնում ես արձակուրդ քո հաշվին, ապա տարեկան հասանելիք արձակուրդից օրեր կրճատվու՞մ են։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
 |
 |
Մուտք
Գրանցվել կայքում
Գաղտնաբառը ուղարկվելու է Ձեր էլ. փոստին
Կայքի մասին
Աջակցություն կայքին
Իդրամ դրամապանակ ID 796528160
Պիտակներ
Loading ...Արխիվ
© 2020 Accountant.am
Բարև Ձեզ: Ոչ:
Կարդացեք նաև Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 176. Չվճարվող արձակուրդը:
Ես կասեյի այո. ՀՀ աշխ. օրենսգրքի 165-րդ հոդվածում սահմանված է արձակուրդի իրավունք տվող աշխատանքային ստաժը, որը չի ներառում չվճարվող արձակուրդի ժամանակահատվածը: Հետևաբար չվճարվող արձակուրդի համար օրեր չեք կուտակում, որով պայմանավորված՝ Ձեր ամենամյա վճարովի արձակուրդի տևողությունը համապատասխան օրերի թվով կնվազեցվի: Այսպես օրինակ՝ եթե 30 օր եք գտնվել չվճարվող արձակուրդի մեջ, 24 աշխ. օր ամենամյա արձակուրդից կնվազեցվի 2 օր, իսկ 20-ի դեպքում՝ 1.67:
Իսկ եթե իմ չվճարվող արձակուրդը ես գնացել եմ 2014թ., ապա հիմա կարո՞ղ են 2019թ. իմ հասանելի հերթական արձակուրդից օրեր կրճատեն: Իմ իրազեկությամբ՝ 3 տարի անցնելուց հետո չեն կարող: