Հայկ.
Բարև Ձեզ: Օրենսդրական ակտերին լավ տիրապետող մասնագետներ ջան, կխնդրեմ օգնեք: Ո՞ր իրավական ակտով է սահմանված, որ արտակարգ դրության պայմաններում գործատուն իր աշխատողներին չվճարվող արձակուրդ տրամադրելու դեպքում կարող է գրանցման հայտերում չներկայացնել այդ տեղեկությունը չվճարվող արձակուրդի մասին: Շնորհակալություն:
Գործատուն գրանցման հայտը ներկայացնում է. 5) Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված վարձու աշխատողին չվճարվող արձակուրդ, մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքում: Հետևաբար այն անպայման պետք է ներկայացվի, ի վերջո դա ևս ստաժ է:
Այդպիսի իրավական ակտ գոյություն չունի, ընդամենը դա թաքցնելու միջոց է , բայց այդ դեպքում պետք է բացակայություն ցույց տա, քանի որ աշխատավարձ չի հաշվարկելու այդ ընթացքում։
Չվճարվող արձակուրդը պետք է ցույց տալ գրանցման հայտում և օրերի դիմաց 0 աշխօր գրանցեք։