Հարգելի հաշվապահներ, ինչպե՞ս են հաշվարկում աշխատավարձից գանձվող սոց. վճարումները:
4 մեկնաբանություն - “Սոց. վճարների հաշվարկ”
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆՆ ԱՌԸՆԹԵՐ
ՀԱՐԿԱՅԻՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏ
30 մայիսի 2005 թ.
ք. Երևան
N 1-05/05-Ն
Հ Ր Ա Մ Ա Ն
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՀԱՆԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
(Վերնագիրը փոփ. 08.12.08 N 13-Ն)
Սիրելի Ռոզա, եթե խոսքը աշխատողից պահվող սոց.վճարի մասին է խոսքը, ապա շատ պարզ է հաշվարկը նշանակված աշխատավարձի 3% ի չափով: Իսկ գործատուի սոցի հաշվարկը հետևյալն է
օր. 150000 աշխատավարձի դեպքում
20000-7000
80000-12000 կամ 80000*15%
և 100000 գերազանցող մասի 5%, 50000-2500 կամ 50000*5%
ընդ 150000-21500գործատուի սոց.
Հարգելի Ռոզա, կարող եմ առաջարկել գործատուի սոցի հաշվարկի երկու բանաձև, երբ աշխատավարձը ցածր է 100 000, ապա ( A-20000)*15%+7000, երբ մեծ է, ապա (A-100000)*5%+19000: Օրինակ` 50000աշխատավարձի դեպքում- (50000-20000)*15%+7000=11500,
բարձրի դեպքում, Օրինակ`150000 ստացվում է այսպես (150000-100000)*5%+19000=21500
Հարգելի Գոհար, եթե ընկերություն կա մի աշխատող, որը գործադիր տնօրենն է և նա էլ կատարում է բոլոր աշխատանքները, նրա աշխատավարձը ներկաըացված է 60 000 դրամ, ուրեմն սոց. վճարը պետք է վճարվի դրա 3% -ի չափով, այսինքն 1,800 դրամ: Ճի՞շտ հասկացա:
Accountant.am կայքը գործում է 2009թ-ից։ Կայքը նախատեսված է հաշվապահների և գործարարների համար, ովքեր այստեղ կգտնեն հաշվապահական և հարկային ոլորտներին վերաբերող օգտակար տեղեկատվություն և քննարկումներ կծավալեն իրենց հետաքրքրող հարցերի վերաբերյալ։ Accountant.am կայքում նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները հրապարակվում են կայքի մասնակիցների կողմից։ Այդ նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները կրում են բացառապես տեղեկատվական բնույթ։ Կայքի ադմինիստրացիան պատասխանատվություն չի կրում կայքում տեղադրված նյութերում, հոդվածներում և դրանց մեկնաբանություններում տրամադրված տեղեկատվության ստույգության, արժանահավատության, ինչպես նաև այդ տեղեկատվության օգտագործման հնարավոր հետևանքների համար: Մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու համար հորդորում ենք դիմել համապատասխան ոլորտի մասնագետին։
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆՆ ԱՌԸՆԹԵՐ
ՀԱՐԿԱՅԻՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏ
30 մայիսի 2005 թ.
ք. Երևան
N 1-05/05-Ն
Հ Ր Ա Մ Ա Ն
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՀԱՆԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
(Վերնագիրը փոփ. 08.12.08 N 13-Ն)
Սիրելի Ռոզա, եթե խոսքը աշխատողից պահվող սոց.վճարի մասին է խոսքը, ապա շատ պարզ է հաշվարկը նշանակված աշխատավարձի 3% ի չափով: Իսկ գործատուի սոցի հաշվարկը հետևյալն է
օր. 150000 աշխատավարձի դեպքում
20000-7000
80000-12000 կամ 80000*15%
և 100000 գերազանցող մասի 5%, 50000-2500 կամ 50000*5%
ընդ 150000-21500գործատուի սոց.
Հարգելի Ռոզա, կարող եմ առաջարկել գործատուի սոցի հաշվարկի երկու բանաձև, երբ աշխատավարձը ցածր է 100 000, ապա ( A-20000)*15%+7000, երբ մեծ է, ապա (A-100000)*5%+19000: Օրինակ` 50000աշխատավարձի դեպքում- (50000-20000)*15%+7000=11500,
բարձրի դեպքում, Օրինակ`150000 ստացվում է այսպես (150000-100000)*5%+19000=21500
Հարգելի Գոհար, եթե ընկերություն կա մի աշխատող, որը գործադիր տնօրենն է և նա էլ կատարում է բոլոր աշխատանքները, նրա աշխատավարձը ներկաըացված է 60 000 դրամ, ուրեմն սոց. վճարը պետք է վճարվի դրա 3% -ի չափով, այսինքն 1,800 դրամ: Ճի՞շտ հասկացա: