Սարգիս.
Բարև Ձեզ, եթե աշխատողը ընդունվել է 25/10/19-ին, 01/04/20-ից չի գալիս աշխատանքի, ազատվում է 15/10/20-ին, արդյո՞ք հասնում է վերջնահաշվարկ: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս փակել Ա/Ձ-ն: “207 ձևը լրացնելուց հետո պետ ռեգիստր գնալու կարիք էլ չկա՞ Չգիտեմ պարտքեր ունեմ թե ոչ, եթե հետագայում պարզվի որ ունեմ…” Apr 20, 01:30
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
Եթե 01/04/20-ից չի գալիս աշխատանքի, ինչու՞ չեք ազատել աշխատանքից: Այո, հասնում է վերջնահաշվարկ, աշխատած ամբողջ ժամանակահատվածի համար հասանելիք արձակուրդայինի չափով։
Եթե հասանելիք արձակուրդը չի օգտվել, ապա այո, հասնում է:
Բարև Ձեզ: Ես նկատում եմ, որ Դուք բոլոր հարցերին պատասխանում եք: Ուզում եմ իմանալ հաշվապահական դասընթացներ անցկացնու՞մ եք:
Այո, հասնում է:
Անպայման պետք է վճարել վերջնահաշվարկ, եթե աշխատակիցն ունի չօգտագործված արձակուրդի օրեր:
Շնորհակալ եմ պատասխանների համար: Այսինքն՝ ստացվում է մարդը նույնիսկ ուղիղ 6 ամիս չի աշխատել ու հասնո՞ւմ է արձակուրդ: Կամ 6.5 ամիս տանը նստած հանգստացել է ու այդ 6.5 ամսվա համար էլ պե՞տք է տանք արձակուրդ: Կասեք, կոնկրետ քանի՞ օր է հասնում արձակուրդ:
19 թվից 2 ամիս, 20թ.-ից 3 ամիս, այսինքն` 5 ամսվա վերջնահաշվարկ ունի /արձակուրդային/:
Եթե օրինական չեք ազատել աշխատանքից այդ ընթացքում, ապա իր չեկած ամիսների հաշվարկով էլ պետք է վերջնահաշվարկ տաք։ Հաշվարկվում է 25․10․19-ից առ 15․10․20, այսինքն` մեկ տարի գրանցված աշխատող է, ուրեմն ՝ 24 օր 6 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում և 20 օր՝ 5 օրյայի դեպքում։
Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը: Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս:
Այո, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ 5 ամսվա համար։