Արամ.
Բարև Ձեզ: Հոկտեմբերի 6-ին տրվել է աշխատողի ազատման հայտ հոկտեմբերի 1-ով: Արդյո՞ք կա խախտում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխառության մարում գույքով: “Պետք է նախ,գնահատել գույքը,կազմել ակտ ընդունման հանձնման,պահել բոլոր նորմերը, տալ ձևակերպումները և վերջ:” Apr 25, 12:53- on Փոխառության վերադարձը հայտարարագրում: “Իհարկե ոչ, դա կապ չունի իր ստացված եկամուտների հետ:” Apr 25, 12:49
- on ՍՊԸ լուծարում: “Պետք է կազմել լուծարային բալանս, որում պարտքեր ու պահանջներ չպիտի լինեն,պետք է փակվի փոխառությունը:” Apr 25, 12:48
- on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “Կնքեք եռակողմ պայմանագիր, շատ ուշադիր կազմեք, որ ամեն ինչ լինի սահմանված:” Apr 25, 12:45
- on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “Մասնավոր ՍՊԸ-ում գրանցված աշխատողը, որը կուտակայինի պարտադիր մասնակից է, չի ունենում սոց․ փաթեթ, սոց․ փաթեթ տալիս են դպրոց,մանկապարտեզ և այսպիսի…” Apr 25, 12:41
on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “հայտարարգիր կարող եք չտալ եթե այլ կազմակերոպությունոււմ իրական շահառու չեք” Apr 25, 12:29- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “պետքա նախ հասկանաք որ հարկման դաշտում եք աշխատելու, դրանիցա կախված հաշվետվությունները, բայց բացվելուց հետո 20 օրվա ընթացքում պետքա տաք հայտարարություն” Apr 25, 12:28
+
Ոչ, խախտում չկա, եթե Դուք հրամանով ազատել եք հոկտեմբերի 1-ին, լուծել եք պայմանագիրը ժամկետում, կատարել եք վճարումները /վերջնահաշվարկ և այլն/, հայտը կարող եք տալ մինչև եկամտային հաշվետվություն ներկայացնելը:
Խախտում չկա, եթե ներկայացվել է մինչև սեպտեմբերի եկամտային հարկի հաշվարկի ներկայացումը, խնդիրը այն է. հոկտեմբերի 1-ը աշխատանքային օր որպես մնացել է տվյալ աշխատողի հաշվով, թե ոչ, այսինքն՝ դրա հետ կապված հոկտեմբերի եկամտայինում այդ աշխատողին ևս ցույց տալու կարիք լինելու է:
Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքերում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ, քան հանգամանքն առաջանալու օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։
Ոչ, խախտում չկա: Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու դեպքում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ, քան հանգամանքն առաջանալու օրվան` 01.10.2020թ., հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը` 06.10.2020թ.։