Մելինե.
Բարև ձեզ: Եթե անաշխատունակության նպաստի ժամանակ 12 ամիսները չեն ձևավորվում, կարո՞ղ ենք վերցնել նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ամիսները, և ընդհանուր գումարը բաժանվում է 12-ի, թե՞ ամիսների քանակի վրա:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
Կարող եք վերցնել նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ժամանակահատվածը, 12 ամիսների վրա պետք է բաժանել:
Այո, պետք է վերցնեք նաև նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ամիսների տվյալները, և ընդհանուր գումարը բաժանեք 12-ի:
Հղում կտաք, քանի որ օրենքում գրված է մայրության նպաստի ժամանակ է վերցվում նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ամիսները:
Այդ բոլորը գրված է օրենքի 22 հոդված, մաս 10:
Բայց այդ մաս 10 ում գրված է մայրության նպաստ հաշվելիս:
Այո մայրության նպաստի դեպքում հստակ է ոնց անել, իսկ բյուլետենի դեպքում ինչքան ամիս լինի պետք է բաժանեք 12-ի, ու դրա 80 տոկոսը և այլն: Հոդվածի բյուլետենին վերաբերող դրույթները փաստորեն խնդիր ունեն ԱՕ 195 հոդվածի հետ ու ամեն դեպքում ի վնաս աշխատողի է:
Բարև Ձեզ, Մելինե: Ոչ, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման ժամանակ չեք վերցնում նախորդ գործատուի կողմից վճարված եկամուտը, դա վերաբերում է միայն մայրության նպաստին: Իսկ միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար գումարում եք այն, ինչ կազմել է, որքան էլ որ փոքր գումար լինի, քանի որ այս դեպքում չի գործում նվազագույն ամսական աշխատավարձ հասկացությունը, և բաժանում եք 12-ի, այնուհետև 80 %-ից հաշվարկում վճարման ենթական՝ բաժանելով 21-ի կամ 25-ի և բազմապատկելով անաշխատունակության օրերի թվով (հանած 1 օր):