Ամալյա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ կարո՞ղ եք ասել` ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակ հաշվարկված նպաստը աշխատանքային ստաժից կախվա՞ծ է, թե ոչ: Ես գիտեմ, որ կախված է, բայց օրենքում չեմ կարողանում գտնել այդ կետը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Ամալյա, որքանով տեղյակ եմ, նախկինում կար նման բան, ուղղակի գործող օրենսդրությամբ նման բան չեմ հանդիպել: Եթե չեմ սխալվում, այսպես էր. վերցվում էր տվյալ աշխատողի նախորդ երեք ամիսների միջին ամսեկան աշխատավարձը, եթե փոքր էր նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկից, ապա վերցվում էր 100 %-ով, եթե գերազանցում էր նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկը, ապա գերազանցող մասը միայն 30 % – ով էր վերցվում: Եթե տվյալ աշխատողի ստաժը մեծ էր 8 տարուց, ապա գումարը վերցվում էր 100 %, այլապես` 80 %: Հետո միջին աշխատավարձը բաժանվում էր 30.4 և բազմապատկվում հիվանդության օրերի թվով:
Կարդացեք ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին օրենքը բյուլետենի հաշվարկը ճիշտ կատարելու համար:
Շնորհակալություն, Արա ջան, ուղղակի օրենքում չեմ կարողանում այդ հաշվարկի ձևը գտնեմ:
Նոր օրենքը էլ այդ պես չի: Կարդացեք նպաստների մասին օրենքում:
Բարև Ձեզ, ես ցանկանում եմ իմանալ երեխայի խնամքի նպաստը, որ 2011թ. կազմում է 18000դրամ, 2012թ.-ին կավելանա՞ այդ գումարը, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալություն: