Աշխատաժամանակի տևողություն

Սոնա.

Հարգելի գործընկերներ, ողջույն։ Եթե ունենք հերթափոխային շաբաթական 40 ժամ գրանցված աշխատակից, ով նաև ուզում է ներքին համատեղությամբ այլ հաստիք նույնպես զբաղեցնել, ինչպե՞ս կարող ենք իրականացնել գրանցման գործընթացը, կամ այն հնարավո՞ր է, թե՞ ոչ, քանի որ, ըստ աշխատանքային օրենսգրքի նույն կամ տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ կարող է օրական 12 ժամ աշխատել։ Կանխավ շնորհակալ եմ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

այո հնարավոր է,սակայն 12 ժամը չանցնելը պետք է ապահովել,

Սոնա

Շնորհակալություն, հարգելի Տիգրան։
Եվս մեկ հարց ումեմ֊ Իսկ այդ դեպքում 1с իրեն պետք է գրանցենք երկու բաժնո՞ւմ, այսինքն տաբելներում 2 հոգի ցույց տա, 1c ու՞նի նման հնարավորություն։

Tigran

այո տաբելում 2 տեղով պետք է ներկայացնել, ես 1ս չեմ կիրառում,

Nerses

Եթե առավելագույն աշխատաժամանակը չի գերազանցում կարող է։

Արփինե

Կարող է, 12 ժամ սահմանը ապահովելու դեպքում։

Last edited 1 տարի առաջ by Արփինե