N..
Եթե աշխատակիցը անհարգելի բացակայել է 15 օր, և վճարվում է ըստ հաճախելության և համապատասխանաբար հարկվում, հիմք հանդիսանու՞մ է լրացված տաբելը ըստ բացակայած օրերի տնօրենի ստորագրությամբ, թե՞ որոշակի այլ հիմքեր պետք է կցել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “վարկը ու փոխառությունը տարբեր բաներ են, այդ կետերին չեն առնչվում” Apr 15, 23:01- on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “դպրոցի տնօրենները հանրային ծառայող չեն որ հիմա ներկայացնեն” Apr 15, 22:44
on ԱՁ-ն չի ներկայացրել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմում: “Բարև Տիգրան ջան, հեռախոսահամարը չգտա որ ինչ-որ կերպ կապնվեմ, բայց տեսա որ 6 ժամ առաջ կայքում գրառում եք արել, ինձ…” Apr 15, 22:16
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “Իսկ դպրոցի տնօրենները ֆիզիկական անձի հայտարարագրման, որ կետին են համապատասխանում և եթե ունի վարկ նշվում է արդյոք թե ոչ և…” Apr 15, 21:27
on Վարձակալությունից ստացված եկամուտների մասին հաշվետվություն: “Պետք է ֆիզիկական անձանց տարեկան եկամուտների հայտարարագիր լրացնեք և ուղարկեք մինչև մայիսի 1- ը, իսկ դա այլ կայքով պիտի անեք։” Apr 15, 19:58- on ՀԴՄ-ի անկանխիկը ակտիվացնելու համար: “Ոչ, հիմա պարտադիր չէ 274 ձև ուղարկելը, միայն պիտի բանկում դիմում գրեք և վերջ։” Apr 15, 19:53
- on Ֆիզ. անձը պե՞տք է ներկայացնի հայտարարագիր: “Ոչ, չի ներկայացնելու, քանի որ վարձակալության է տվել իրավաբանական անձի և վերջինս է հանդիսանում հարկային գործակալ։” Apr 15, 19:50
Երբ աշխատողը 3 օր անհարգելի բացակայում է աշխատանքից, նրան սպասվում է աշխատանքից ազատում: Այդ իսկ պատճառով հարկավոր է անհարգելի բացակայությունները հիմնավորող հիմք կցել:
Եթե աշխատավարձը կազմում է ամսական 150 000 դրամ, աշխատակիցը անհարգելի բացակայել է 8 օր, ես տաբելում դրել եմ բացակա և վճարել միայն ներկա օրերի համար, դա օրենքի խախտում համարվու՞մ է:
Հարգելի Իրինա, կարո՞ղ եք ասել` անհարգելի բացակայությունները հիմնավորող ինչպիսի՞ փաստաթուղթ գոյություն ունի: Խնդրում եմ պատասխանը ուղարկել իմ էլ. փոստին vahehak շնիկ gmail.com: Կանխավ շնորհակալություն: