Աշխատանքային օրենսգրքի նոր փոփոխություններ

Նառա.

Հարգելի Կոլեգաներ խնդրում եմ իմ ինձ ասեք, երբ է ուժի մեջ մտնեու աշխատանքային օրենսգրքի նոր փոփոխությունները:Ու եթե աշխատողը աշխատանքից ազատվում է 02.08.10-ից, պիտի հիմք ընդունվի 14 օր առաջ կատարած իր ծանուցում, թե արդեն փոփոխված տարբերակով՝ 30օր:
Կանխավ շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Հովհաննես

Աշխատանքային օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները ուժի մեջ են մտնում 07.08.2010-ից,կարող եք նաըել այստեղ http://www.arlis.am/DocumentView.aspx?docid=48897
Իսկ ինչ վերաբերվում է 14 թե 30,միանշանակ 14 օր, որովհետև փոփոխությունները դեռ ուժի մեջ չեն մտնել:

Albert

Բարև Ձեզ, Նառա։ ԱՕ-ի փոփոխությունները հրապարակվել են 2010 թվականի հուլիսի 28-ին և ուժի մեջ են պաշտոնական հրապարակման հաջորդող տասներորդ օրը։

ԱՐՄԵՆ

Բարև Ձեզ,Աշխատանքային օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները Տես http://www.arlis.am/DocumentView.aspx?DocID=48899

Ռոզա

Բարև Ձեզ, ուսուցչին մեկ տարվա ընթացքում քանի՞ օրվա չվճարվող արձակուրդ է հասնում: