Աշխատանքային օրենսգրքի 84 հոդված

Սուսաննա.

Խնդրում եմ բացատրեք աշխատանքային օրենսգրքի 84 հոդվածը:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Պիտակներ՝
Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Ժաննա

Հարգելի Սուսաննա, 84-րդ հոդվածի համաձայն պիտի կազմել աշխատանքի ընդունման հրամանը:

Սուսաննա Հ.

Հարգելի Սուսաննա խվդրում եմ տարբերանշան դնեք Ձեր անվան կողքին այլապես
ինձ ճանաչեղները կմտածեն էդ կարգի հարցերի հեղինակը ես եմ
Հիմա ինձ կարդացեք որպես ՍՈՒՍԱՆՆԱ Հ.

Սռբուհի

Հարգելի Ժաննա, եթե նկատել եք 84 հոդվածը նման կետ ունի` 9) աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը (անհրաժեշտության դեպքում).
Կարծում եք իսկապես խոսքը հրաման կազմելու մասին է:

ԼԼ

9 կետը վերաբերվում է , եթե կա ժողովի որոշմամբ կամ նմամատիպ փաստաթղթով որոշված կոնկրետ գործողության ժամկետ, իսկ մնացած դեպքերում պետք է նշվի անորոշ, եթե իհարկե որոշակի չէ գործողության ժամկետը, 84 հոդվածի համաձայն կամ պետք է լինի պայմանագիր կամ հրաման , եթե կա 2 -ն էլ , ուրեմն երկուսն էլ պետք է համապատասխանի 84 հոդվածին: