Արամ.
Բարև Ձեզ։ Աշխատանքից նույն օրը առանց զգուշացման ազատման դեպքում ի՞նչ իրավունքներ ունի աշխատակիցը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “Կներեք, մի հարց էլ ունեմ, սահմանափակում չկա տենդերում, բայց ԱՁ-ով պետք է ֆակտուրա դուրս գրվի, չէ՞” Apr 29, 08:20
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
- on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19
- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
Եթե գործատուն ազատել է աշխատանքից առանց հիմնավորման, աշխատողը իրավունք ունի դիմելու դատարան։
Իրավունք ունի աշխատակիցը դիմել դատարան։
Նախ խոսեք գործատուի հետ։
Դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր համաձայն այդ պայմանագրի առանց զգուշացման իրավունք չունի ազատելու բայց ամեն դեպքում զրուցեք և պարզեք Ձեր գործատուի հետ։
Աշխատակիցը կարող է ազատվել աշխատանքից ԱՕ 112 հդ համաձայն, 30 օր առաջ գրավոր դիմում գրելով, կամ ԱՕ110 հդ համաձայն եթե կա համաձայնագիր երկու կողմերի ստորագրությամբ, և ժամկետային պայմանագիր ժամկետի ավարտով պայմանավորված, այլ հոդված չկա, առանց աշխատողի մասնակցության չեն կարող ազատել աշխատանքից, կարող եք դիմել դատարան, նայեք նաև ԱՕ 113 հդ կետերը: