Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի ազատել աշխատանքից աշխատակցին Accountant.am 19/02/2015 3 Հերմինե. Հարգելի հաշվապահներ, 18 շաբաթական հղի եմ, գործատուիս ասել եմ բանավոր, բայց գրավոր տեղեկություն կամ հղիության մասին տեղեկանք չեմ ներկայացրել, արդյո՞ք նա իրավունք ունի մինչև իմ ֆիզ. արձակուրդը ինձ հեռացնել աշխատանքից: Նախապես շնորհակալ եմ: Նման նյութեր՝ Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի հարկադիր պարապուրդի մեջ գտնվող աշխատակցին ազատել աշխատանքից Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի լուծել աշխատանքային պայմանագիրը Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի ազատել աշխատողին աշխատանքից Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի ազատել աշխատողին Արդյո՞ք իրավունք ունեն հինգ ամսական հղի աշխատողին ազատել աշխատանքից Tags: ազատում դեկրետ Post navigation Previous: Արդյո՞ք պետք է հանձնել եկամտային հարկի զրոյական հաշվարկNext: Եկամտային հարկի հաշվարկի ներկայացման և վճարման ժամկետներ Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն Nara 11 տարի առաջ Ոչ, իրավունք չունի: Արմին 11 տարի առաջ Գործատուն իրավունք չունի հղի կնոջը ազատել աշխատանքից: ՎԱԼՅԱ 11 տարի առաջ Բարև ձեզ, ժամանակավոր աշխատողին, որը 5 ամսեկան հղի է, իրավունք ունե՞ն ազատել աշխատանքից:
Ոչ, իրավունք չունի:
Գործատուն իրավունք չունի հղի կնոջը ազատել աշխատանքից:
Բարև ձեզ, ժամանակավոր աշխատողին, որը 5 ամսեկան հղի է, իրավունք ունե՞ն ազատել աշխատանքից: