Սաթենիկ․
Բարև ձեզ։ Ես աշխատում եմ բժշկական կենտրոնում դեկրետում գտնվող անձի փոխարեն, որը վերադարձել է աշխատանքի։ Արդյո՞ք պարտավոր են ինձ տեղափոխել այլ աշխատանքի, թե ես ազատվելու եմ աշխատանքից։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Սաթենիկ, Ձեզ հետ կնքվել է որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, որը գործել է մինչև հիմնական աշխատողի վերադառնալը: Պայմանագրի ժամկետը լրանալուց հետո գործատուն պարտավոր չէ տեղափոխել Ձեզ այլ աշխատանքի: Կարդացեք Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 111. Որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի լուծումը նրա գործողության ժամկետը լրանալու պատճառով:
Հարգելի Սաթենիկ, ճիշտ է՝ լավ բան չի աշխատանքից ազատվելը, բոլորս ենք հասկանում, բայց Ձեր ղեկավարը բարի է եղել Ձեր նկատմամբ, որը ցանկացել է Ձեզ օգնել, որովհետև արձակուրդից վերադարձողը, ըստ օրենքի, աշխատանքի մեջ է և այդ ժամանակահատվածում նա գտնվել է դեկրետում և նրան աշխատանքից չեն ազատել:
Պայմանագիրը կնքվել է անորոշ ժամանակով – *
Պարտավոր չեն, եթե այլ հաստիք չկարողանան առաջարկել, իրավունք ունեն ազատման: