Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Arsine.
ՍՊԸ-ն զբաղվում է մանրամեծածախ առևտրով: Աշխատակիցների թիվը 7 է` տնօրեն, հաշվապահ, վաճառողուհի, 4 առաքիչ: Կազմակերպության ֆինանսական միջոցները գտնվում են տնօրենի մոտ, և ողջ ֆինանսական շարժը կատարվում է տնօրենի կողմից: Արդյո՞ք այս պարագայում տնօրենը իրավունք չունի կրելու գանձապահի պարտականություններ:
Կանխավ շնորհակալություն:
on Եկամուտների հայտարարագիր առցանց աշխատանքի դեպքում: “Բարև Ձեզ: Ես էլ հարց տամ, եթե կարելի է: Ինչպես է հարկվում նման եկամուտը. Շնորհակալ կլինեմ պատասխանի համար” Apr 24, 01:30
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Այո, յուրաքանչյուր տարվա համար մինչև տվյալ տարվա փետրվարի 20-ը պետք է ներկայացնել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմումը։” Apr 23, 14:51
on Վառելիքի ծախսագրում: “առհաշիվ գումար տրամադրել վարորդին կարող եք անկանխիկ, օրենքի որ կետով առաջնորդվեմ հ.55 մաս 13,” Apr 23, 14:32
on Վառելիքի ծախսագրում: “Շնորհակալ եմ պատասխանելու համար, բայց ասեմ որ ՌԴ֊ից ՀԴՄ կտրոն տրամադրել են, բայց առանց ՀՎՀՀ, չկա այդ հնարավորությունը, իսկ քաղվածքի…” Apr 23, 14:23
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Շնորհակալություն, կներեք, իսկ ինչ ելք ունեմ այս իրավիճակից? ստացվում է, որ հունվար, փետրվար, մարտ ամիսների ԱԱՀ ամսեկան հաշվետվությունները չեմ ներկայացրել։” Apr 23, 14:11 on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Շնորհակալություն, ԱՁ բացելուց հետո 2023 թվականին հայտարարությունը ներկայացրել եմ։ Փաստորեն ամեն տարի մինչև փետրվարի 20-ը պետք է ներկայացնեմ հայտարարություն, ճիշտ…” Apr 23, 14:09
Գանձապահի պարտականությունները չեն կարող դրվել կազմակերպության այն աշխատակիցների վրա, որոնք իրավունք ունեն ստորագրել դրամարկղային փաստաթղթերը, բացառությամբ այն կազմակերպությունների, որոնց աշխատակիցների թիվը չի գերազանցում երեքը:
Քանի որ կազմակերպության աշխատակիցների թիվը 3-ից ավելի է, համաձայն դրամարկղային գործառնությունների մասին ՀՀ օրենքի պետք է կազմակերպությունը նախատեսի գանձապահի առանձին հաստիք կամ աշախատակիցներից որևէ մեկի վրա պետք է դրվի լրացուցիչ գանձապահի պարտականություն համապատասխան լրավճարով: Ընդ որում այդ աշխատակիցը չի կարող լինել կազմակերպությունում ստորագրության իրավունք ունեցող աշխատակից, որը որ ենթադրվում է տնօրենն է և գլխավոր հաշվապահը: Աշխատողներից մեկի վրա լրացուցիչ պարտականություն դնելու դեպքում նրա աշխատանքային պայմանագրում կատարվում է փոփոխություն համաձայնագրի հիման վրա, ինչպես նաև աշխատակցի հետ կնքվում է նյութական պատասխանատվության պայմանագիր:
Իսկ եթե այնուամենայնիվ գանձապահի պարտականությունները կատարում է տնօրենը, ի՞նչ պատասխանատվություն է առաջանում նման դեպքում:
Հարգելի Արսինե,
Կարծում եմ` դա կդիտվի Դրամարկղային գրքի վարման օրենսդրությամբ սահմանված կանոնների խախտում, որն էլ առաջացնում է տուգանք՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի քսանապատիկի չափով համաձայն Դրամարկղային գործառնությունների մասին ՀՀ օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի: