Անժելա.
Բարև ձեզ,
Խնդրում եմ, կհուշեք` եթե ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատակցին գործատուն աշխատակցի համաձայնությամբ ուղարկում է գործուղման, Աշխատանքային օրենսգրքում կա՞ որևէ սահմանում տվյալ դեպքերի մասին:
Նախապես շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բարև Ձեզ: Իմ կարծիքով տրամաբանական է, որ եթե աշխատողին ուղարկում են գործուղում, ուրեմն համարվելու է, որ նա աշխատանքի մեջ է: Կարող է առաջանալ երեխայի խնամքի նպաստ չստանալու վտանգ:
Համաձայն եմ: