Աննա.
Բարև ձեզ: Եթե հաշվապահը աշխատում է կես դրույքով, դրոշմանիշայինը ու՞մ հաշվին պետք է վճարվի՝ աշխատողի՞, թե՞ գործատուի։ Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս փակել Ա/Ձ-ն: “207 ձևը լրացնելուց հետո պետ ռեգիստր գնալու կարիք էլ չկա՞ Չգիտեմ պարտքեր ունեմ թե ոչ, եթե հետագայում պարզվի որ ունեմ…” Apr 20, 01:30
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52
Եթե նվազագույնից` 68 000 դրամից, ցածր է, պետք է վճարվի գործատուի հաշվին։
Բարև Ձեզ, հարգելի Տիգրան: Մեկ հարց. եթե աշխատողը կես դրույքով է աշխատում, մաքուր աշխատավարձը կազմում է 35 900 ՀՀ դրամ, առանց դրոշմանշային վճարի, այս դեպքում դրոշմանշային վճարը ու՞մ կողմից է վճարվում:
Դրոշմանիշային վճարների հետ կապված կարող եք ուսումնասիրել ՊԵԿ-ի կողմից հրապարակած իրազեկման թերթիկը. https://www.petekamutner.am/shared/Information/Irazekum18.pdf: