Հարգելի Արտուր, պատասխանը ոչ է: Պետական նպաստների մասին ՀՀ օրենքի, հոդված 23.Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի իրավունքը
1. Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու իրավունք ունի Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողներից մեկը կամ միակ ծնողը կամ որդեգրողը կամ խնամակալը` մինչև երեխայի երկու տարեկանը լրանալը:
Արթուր
14 տարի առաջ
Իսկ Ա/Ձ երեխայի խնամքի ժամանակ իրավունք ունի՞ գալ աշխատանքի կամ աշխատողին հանի, բայց նպաստ ստանա:
Սոնյա
14 տարի առաջ
Սիրելի Թագուհի, եթե դադարեցնում է գործունեությունը, ապա և իր աշխատողը, եթե գտնվոմ է երեխայի խնամքի արձակուրդում, դադարեցման դեպքում չի կրճատվում 18.000 դրամը մինչև երեխայի 2 տարեկան լրանալը: Նույնը նաև Ա/Ձ-ի դեպքում: Նա էլի ասեմ, որ դադարեցման դեպքում կարող է ստանալ…
բ) երեխային բնակչության սոցիալական պաշտպանության հաստատություն (մանկատուն) տեղավորելու,
գ) ծնողի աշխատելու,
դ) ծնողի աշխատանքից ազատվելու,
ե) երեխայի և (կամ) ծնողի՝ Հայաստանի Հանրապետությունից մեկնելու,
զ) երեխայի կամ խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողի մահվան դեպքերում` համապատասխան հանգամանքն առաջանալու ամսվան հաջորդող ամսվա մեկից:
Կարծում եմ` օրենքը լակոնիկ է գրված, և պետական պաշտոնյաները կարող են հղում կատարել դ/ կետին և զրկել նպաստից:
Սոնյա
14 տարի առաջ
Ես ինքս ունեմ դադարեցրած կազմակերպություն, սակայն աշխատողը ստանում է երեխայի նպաստ: Հարկայինում և Սոց.-ում հարցում անելուց հետո պարզվեց հետևյալը. եթե գործատուն դադարեցնում է գործունեությունը, ապա աշխատողը չի կարող ազատվել աշխատանքից մինչ իր արցակուրդը լրանալը և ստանում է իր հասանելիք երեխայի համար նախատեսված հասանելիք նպաստը (18.000)դրամը: Ինձ բացատրել են այդպես:
Իսկ եթե ԱՁ-ն է դադարեցնում, ինքը կստանա՞ նպաստ (18000-ը):
Թագուհի
14 տարի առաջ
Սիրելի Սոնյա, ես շատ ուրախ կլինեի, եթե ԱՁ-ն ստանար նպաստը: Բայց իմ և Դավիթ Ասատրյանի պատասխաններից պարզ, հասկանալի է, որ օրենքը թույլ չի տալիս: Իսկ եթե նույնիսկ դադարեցումից հետո նպաստ ստացող է եղել, ուրեմն հետագայում հետգանձում կվճարի` վերահսկում կա: Հարցի վերաբերյալ մասնագիտական պատասխան կարող եք ստանալ սոցիալական ծառայությունների տարածքային բաժնում:
Վստահ չեմ, բայց որքան գիտեմ` կարևոր չի, թե ԱՁ գործունեությունը դադարեցրել է, թե `ոչ, կարևորն այն է, որ մինչև ֆիզ. գնալը առնվազն 6 ամիս աշխատած լինի (սոց. վճար վճարված լինի):
Շնորհակալություն պատասխանների համար, բայց այդպես էլ հստակ պատասխաններ չեղան, կարո՞ղ եք ըստ օրենսդրության կետերի ասել:
Նարինե
13 տարի առաջ
Ստանու՞մ են արդյոք նպաստ երեխայի խնամքի համար չաշխատող մայրերը:
Գայանե
6 տարի առաջ
Ես ԱՁ եմ և չունեմ աշխատողներ։
Խնդրում եմ, ասեք՝ կարո՞ղ եմ արդյոք ստանալ երեխայի խնամքի նպաստ 18 000 դրամ (այժմ՝ 26 000) մինչև 2 տարեկանը լրանալը, թե՞ ոչ։
Եթե այո, արդյո՞ք իրավունք ունեմ նախա և հետծննդյան 140 օրերը լրանալուց հետո նորից անցնել աշխատանքի։
Այո:
Հարգելի Արտուր, պատասխանը ոչ է: Պետական նպաստների մասին ՀՀ օրենքի, հոդված 23.Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի իրավունքը
1. Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու իրավունք ունի Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողներից մեկը կամ միակ ծնողը կամ որդեգրողը կամ խնամակալը` մինչև երեխայի երկու տարեկանը լրանալը:
Իսկ Ա/Ձ երեխայի խնամքի ժամանակ իրավունք ունի՞ գալ աշխատանքի կամ աշխատողին հանի, բայց նպաստ ստանա:
Սիրելի Թագուհի, եթե դադարեցնում է գործունեությունը, ապա և իր աշխատողը, եթե գտնվոմ է երեխայի խնամքի արձակուրդում, դադարեցման դեպքում չի կրճատվում 18.000 դրամը մինչև երեխայի 2 տարեկան լրանալը: Նույնը նաև Ա/Ձ-ի դեպքում: Նա էլի ասեմ, որ դադարեցման դեպքում կարող է ստանալ…
Կարո՞ղ եք ասել` օրենքի որ հոդվածով:
10. Երեխայի խնամքի նպաստի վճարումը դադարեցվում է՝
ա) երեխայի 2 տարեկանը լրանալու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից,
բ) երեխային բնակչության սոցիալական պաշտպանության հաստատություն (մանկատուն) տեղավորելու,
գ) ծնողի աշխատելու,
դ) ծնողի աշխատանքից ազատվելու,
ե) երեխայի և (կամ) ծնողի՝ Հայաստանի Հանրապետությունից մեկնելու,
զ) երեխայի կամ խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողի մահվան դեպքերում` համապատասխան հանգամանքն առաջանալու ամսվան հաջորդող ամսվա մեկից:
Կարծում եմ` օրենքը լակոնիկ է գրված, և պետական պաշտոնյաները կարող են հղում կատարել դ/ կետին և զրկել նպաստից:
Ես ինքս ունեմ դադարեցրած կազմակերպություն, սակայն աշխատողը ստանում է երեխայի նպաստ: Հարկայինում և Սոց.-ում հարցում անելուց հետո պարզվեց հետևյալը. եթե գործատուն դադարեցնում է գործունեությունը, ապա աշխատողը չի կարող ազատվել աշխատանքից մինչ իր արցակուրդը լրանալը և ստանում է իր հասանելիք երեխայի համար նախատեսված հասանելիք նպաստը (18.000)դրամը: Ինձ բացատրել են այդպես:
Իսկ եթե ԱՁ-ն է դադարեցնում, ինքը կստանա՞ նպաստ (18000-ը):
Սիրելի Սոնյա, ես շատ ուրախ կլինեի, եթե ԱՁ-ն ստանար նպաստը: Բայց իմ և Դավիթ Ասատրյանի պատասխաններից պարզ, հասկանալի է, որ օրենքը թույլ չի տալիս: Իսկ եթե նույնիսկ դադարեցումից հետո նպաստ ստացող է եղել, ուրեմն հետագայում հետգանձում կվճարի` վերահսկում կա: Հարցի վերաբերյալ մասնագիտական պատասխան կարող եք ստանալ սոցիալական ծառայությունների տարածքային բաժնում:
Վստահ չեմ, բայց որքան գիտեմ` կարևոր չի, թե ԱՁ գործունեությունը դադարեցրել է, թե `ոչ, կարևորն այն է, որ մինչև ֆիզ. գնալը առնվազն 6 ամիս աշխատած լինի (սոց. վճար վճարված լինի):
Շնորհակալություն պատասխանների համար, բայց այդպես էլ հստակ պատասխաններ չեղան, կարո՞ղ եք ըստ օրենսդրության կետերի ասել:
Ստանու՞մ են արդյոք նպաստ երեխայի խնամքի համար չաշխատող մայրերը:
Ես ԱՁ եմ և չունեմ աշխատողներ։
Խնդրում եմ, ասեք՝ կարո՞ղ եմ արդյոք ստանալ երեխայի խնամքի նպաստ 18 000 դրամ (այժմ՝ 26 000) մինչև 2 տարեկանը լրանալը, թե՞ ոչ։
Եթե այո, արդյո՞ք իրավունք ունեմ նախա և հետծննդյան 140 օրերը լրանալուց հետո նորից անցնել աշխատանքի։