Այսինքն՝ հաշվարկի համար ոչ մի թուղթ չի կցվու՞մ: Մեկ էլ վերջնահաշվարկի մեջ, եթե արձակման նպաստ և չօգտագործված արձակուրդայնի հատուցում կա՝ ինչ-ո՞ր հատուկ փաստաթուղթ անհրաժեշտ է, թե միայն եկամտայինի հաշվարկի մեջ է արտացոլվում:
Եթե էլի ինչ որ թուղթ եք ուզում կցել, ապա ազատման հրաման էլ կազմեք, կարող եք մեջը նաև նշել արձակման նպաստի և չօգտագործված արձակուրդայինի հատուցման մասին: Արձակման նպաստի և չօգտագործված արձակուրդայինի հատուցումը եկամտայինի հաշվարկի մեջ մեկ թվով է ներկայացվում:
Հասկացա, Տիգրան ջան: Իսկ հենց արձակուրդ ուղարկելու դեպքում բացի հրամանից արձակուրդայինի հաշվարկի համար ի՞նչ փատաթուղթ է կիրառվում՝ միջին աշխատավարձի հաշվա՞րկ, և յուրաքանչյուր աշխատողի համար առանձին է կազմվու՞մ:
Այո, կարող է կամ ցանկալի է ըստ առանձին աշխատողների լինի, եթե նույն օրվան չեն վերաբերելու:
Իննա
5 տարի առաջ
Կամ դրամարկղի ելքի օրդեր և աշխատավարձի տեղեկագիր, կամ բանկային փոխանցմամբ:
Anushik
5 տարի առաջ
Դրամարկղի ելքի օրդերով կամ բանկային փոխանցմամբ՝ հիմքը նշելով աշխատանքից ազատման հրամանի համար:
Alla
5 տարի առաջ
Կազմում են հրաման, որի մեջ արտացոլում են վերջնահաշվարկի տարրերը՝ արձակման նպաստի, չօգտագործված արձակուրդայինի հատուցման և վնասի փոխհատուցման փաստարկները։
Maya
5 տարի առաջ
Կախված է վճարման ձևից: Կանխիկ վճարման դեպքում կազմվում է դրամարկղի ելքի օրդեր, իսկ փոխանցման դեպքում վճարման հանձնարարագիր:
Karine
5 տարի առաջ
Եթե առանձին օրդերով եք վճարելու, այլ ոչ աշխատավարձի վճարացուցակով բոլոր աշխատողների հետ նույն օրը, ապա ճիշտ կլինի հաշվարկը կցել դիամարկղի ելքի օրդերին։
Nerses
5 տարի առաջ
Կազմվում է դիմում, կազմվում է հրաման, հաշվարկում եք վերջնահաշվարկի գումարը և արտացոլում թերթիկում :
Կանխիկի դեպքում՝ դրամարկղի ելքի օրդերով, վճարային տեղեկագրով, եկամտային հարկի հաշվարկով:
Այսինքն՝ հաշվարկի համար ոչ մի թուղթ չի կցվու՞մ: Մեկ էլ վերջնահաշվարկի մեջ, եթե արձակման նպաստ և չօգտագործված արձակուրդայնի հատուցում կա՝ ինչ-ո՞ր հատուկ փաստաթուղթ անհրաժեշտ է, թե միայն եկամտայինի հաշվարկի մեջ է արտացոլվում:
Եթե էլի ինչ որ թուղթ եք ուզում կցել, ապա ազատման հրաման էլ կազմեք, կարող եք մեջը նաև նշել արձակման նպաստի և չօգտագործված արձակուրդայինի հատուցման մասին: Արձակման նպաստի և չօգտագործված արձակուրդայինի հատուցումը եկամտայինի հաշվարկի մեջ մեկ թվով է ներկայացվում:
Հասկացա, Տիգրան ջան: Իսկ հենց արձակուրդ ուղարկելու դեպքում բացի հրամանից արձակուրդայինի հաշվարկի համար ի՞նչ փատաթուղթ է կիրառվում՝ միջին աշխատավարձի հաշվա՞րկ, և յուրաքանչյուր աշխատողի համար առանձին է կազմվու՞մ:
Այո, կարող է կամ ցանկալի է ըստ առանձին աշխատողների լինի, եթե նույն օրվան չեն վերաբերելու:
Կամ դրամարկղի ելքի օրդեր և աշխատավարձի տեղեկագիր, կամ բանկային փոխանցմամբ:
Դրամարկղի ելքի օրդերով կամ բանկային փոխանցմամբ՝ հիմքը նշելով աշխատանքից ազատման հրամանի համար:
Կազմում են հրաման, որի մեջ արտացոլում են վերջնահաշվարկի տարրերը՝ արձակման նպաստի, չօգտագործված արձակուրդայինի հատուցման և վնասի փոխհատուցման փաստարկները։
Կախված է վճարման ձևից: Կանխիկ վճարման դեպքում կազմվում է դրամարկղի ելքի օրդեր, իսկ փոխանցման դեպքում վճարման հանձնարարագիր:
Եթե առանձին օրդերով եք վճարելու, այլ ոչ աշխատավարձի վճարացուցակով բոլոր աշխատողների հետ նույն օրը, ապա ճիշտ կլինի հաշվարկը կցել դիամարկղի ելքի օրդերին։
Կազմվում է դիմում, կազմվում է հրաման, հաշվարկում եք վերջնահաշվարկի գումարը և արտացոլում թերթիկում :