Լրացուցիչ պարտականություններ Accountant.am 23/02/2023 4 Ռուզաննա․ Բարև Ձեզ: Կազմակերպությունը ունի բանվորի 0,5 հաստիք զբաղեցնող աշխատակից։ Կարո՞ղ ենք նրա վրա դնել նույն կազմակերպությունում պահնորդի ծառայությունների մատուցման պարտականությունները: Նման նյութեր՝ Լրացուցիչ պարտականություններ Լրացուցիչ պարտականություններ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում օրերով հաշվարկվող ժամկետը Անկոնտակտ վճարային համակարգերի միջոցով վճարում կատարելու դեպքում Համալիր հարկային ստուգումների պլանավորումը Tags: աշխատաժամանակ դրույք կես դրույք Post navigation Previous: Արդյո՞ք գործարքը կհամարվի անկանխիկNext: Ապրանքանիշի ներմուծում Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 4 մեկնաբանություն Nerses 3 տարի առաջ Եթե չի գերազանցի առավելագույն աշխատաժամանակը կարող է կատարել նաև այդ աշխատանքը։ Tigran 3 տարի առաջ Այո,որպես առանձին հաստիք՝ հասանելիք աշխատավարձն էլ առանձին հաշվարկով, Ռուզաննա 3 տարի առաջ Ի պատասխան Tigran Շնորհակալություն Գայանե 3 տարի առաջ Այո,որպես առանձին հաստիք։
Եթե չի գերազանցի առավելագույն աշխատաժամանակը կարող է կատարել նաև այդ աշխատանքը։
Այո,որպես առանձին հաստիք՝ հասանելիք աշխատավարձն էլ առանձին հաշվարկով,
Շնորհակալություն
Այո,որպես առանձին հաստիք։