Ստաժի հաշվարկ համատեղությամբ աշխատանքի ժամանակ Accountant.am 31/01/2022 3 Սուսաննա. Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Օրենքով հաստատվա՞ծ է, որ համատեղությամբ աշխատակցի ստաժը մեկ տարվա փոխարեն հաշվարկվում է երկու տարի, թե՞ ուղղակի խոսակցություն էր։ Շնորհակալություն։ Նման նյութեր՝ Արդյո՞ք կարիք կա կնքելու համատեղությամբ աշխատանքային պայմանագիր Դրույքաչափի սահմանափակում համատեղությամբ աշխատանքի ժամանակ Մայրության նպաստի հաշվարկ համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում Համատեղությամբ աշխատանքի հետ կապված Համատեղությամբ աշխատանքի ժամանակ Tags: համատեղությամբ ստաժ Post navigation Previous: Հնարավո՞ր է տույժեր լինենNext: Որքա՞ն աշխատավարձ պետք է ստանա մատուցողը Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն Tigran 4 տարի առաջ Ոչ, նման բան չկա: Ալլա 4 տարի առաջ Համատեղությամբ աշխատած ժամանակահատվածը մասնագիտական աշխատանքային ստաժում չի հաշվառվում: Հերմինե 4 տարի առաջ Աշխատանքային ստաժը հաշվարկվում է միայն մեկ հիմնական աշխատավայրից
Ոչ, նման բան չկա:
Համատեղությամբ աշխատած ժամանակահատվածը մասնագիտական աշխատանքային ստաժում չի հաշվառվում:
Աշխատանքային ստաժը հաշվարկվում է միայն մեկ հիմնական աշխատավայրից