Հղի կնոջ` աշխատանքի ընդունում Accountant.am 24/05/2012 3 Լուիզա. Բարև ձեզ: Մեկ շաբաթ է, ինչ ընդունվել եմ աշխատանքի 2 տարի ընդմիջումից հետո: 3 օր առաջ իմացել եմ, որ հղի եմ: Կարո՞ղ եք ասել, թե ինչպես կարող է վարվել ինձ հետ գործատուն, ի՞նչ իրավունքներ ես ունեմ: Շնորհակալություն: Նման նյութեր՝ Կարո՞ղ է արդյոք գործատուն աշխատանքի ընդունել հղի կնոջը Հղի կինը ընդունվել է աշխատանքի Աշխատանքի ընդունում Աշխատանքի ընդունում Արդյո՞ք կարելի է հղի կնոջն ընդունել աշխատանքի Tags: անաշխատունակություն նպաստ Post navigation Previous: Շահաբաժինների հայտարարում և վճարումNext: Ընկերությունը դրամաշնորհ է ստացել Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն LENA 14 տարի առաջ Բացի սահմանված կարգով և ժամկետներում նպաստը հաշվարկելուց և վճարելուց ուրիշ ոչինչ: Աշխատանքից ազատելու իրավունք չունի: Luiza 14 տարի առաջ Ի պատասխան LENA Հարգելի Լենա, քանի՞ ամիս է պետք աշխատել, որպեսզի ստանամ նպաստը և չվճարվող արձակուրդ մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի համար: Կանխավ շնորհակալություն: Աշոտ 14 տարի առաջ Գործատուն կարող է ձեզ ազատել աշխատանքից, քանի դեռ հղիության մասին տեղեկանք չեք ներկայացրել, տեղեկանք, ոչ թե բյուլետեն:
Բացի սահմանված կարգով և ժամկետներում նպաստը հաշվարկելուց և վճարելուց ուրիշ ոչինչ: Աշխատանքից ազատելու իրավունք չունի:
Հարգելի Լենա, քանի՞ ամիս է պետք աշխատել, որպեսզի ստանամ նպաստը և չվճարվող արձակուրդ մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի համար: Կանխավ շնորհակալություն:
Գործատուն կարող է ձեզ ազատել աշխատանքից, քանի դեռ հղիության մասին տեղեկանք չեք ներկայացրել, տեղեկանք, ոչ թե բյուլետեն: