Հրամանի մակագրություն

Անի․

Բարև ձեզ։

Եթե քաղաքացին ընդունվում է աշխատանքի, կամ աշխատողին տրվում է արձակուրդ, նման պարագաներում տվյալ աշխատողն այդ հրամանները ստորագրու՞մ է, որ ծանոթացել է հրամանին, թե՞ միայն տնօրենի ստորագրությունը բավարար է:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Gevorg Grigoryan

Հարգելի Անի, ընդունման դեպքում այո ստորագրում է, իսկ արձակուրդի դեպքում՝ ոչ: Քանի որ աշխատակիցը դիմում է ներկայացնում արձակուրդի մեկնելու։

Գայանե

Երբ աշխատողին տրվում է արձակուրդ, ապա նրան տրվում է հրամանի օրինակ։

Tigran

արձակուրդի գնալուց բավարար է միայն բանավոր տեղյակ պահելը,