Անահիտ․
Բարև Ձեզ։ Աշխատողը գրանցված է ոչ լրիվ աշխատաժամանակով, և ամսական պայմանագրային աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից։ Վերջնահաշվարկի ժամանակ միջին ամսական աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից։ Այս դեպքում որպես միջին ամսական պիտի վերցնեմ նվազագու՞յն աշխատավարձը։
այո որպես միջին ամսական պիտի վերցնեք նվազագույն աշխատավարձը։
Այն դեպքում, եթե սույն հոդվածով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական կամ միջին ժամային աշխատավարձերը համապատասխանաբար ցածր են տվյալ պահին գործող նվազագույն ամսական աշխատավարձից կամ ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափից, ապա միջին ամսական կամ միջին ժամային աշխատավարձերի փոխարեն համապատասխանաբար հիմք է ընդունվում տվյալ պահին գործող նվազագույն ամսական աշխատավարձը կամ ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը:
Այո, այս դեպքում որպես միջին ամսական պիտի վերցնեք նվազագույն աշխատավարձը։
Այսինքն կապ չունի,որ լրիվ դրույքով գրանցված չէ,միևնույնն է նվազագույնը պիտի վերցնեմ միջին ամսական։
Այո պետք է վերցնեք նվազագույն աշխատավարձը