Գրիգոր.
Բարև ձեզ: Կասեք` եթե անձը ընդունվել է աշխատանքի 01.06.21թ.-ին և դուրս է եկել 01.11.21-ին, արդյո՞ք պետք է ստանա վերջնահաշվարկ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “շնորհակալ եմ։ վերջին հարցս․ եթե ծառայության դիմաց PAYONEER-ին գումար է փոխանցվում և ես այն փոխանցում եմ իմ ԱՁ-ի հաշվեհամարին, ինվոյսի…” May 4, 21:29
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “1 ինչպես կարող եմ PAYONEER account-ին փոխանցաց և իմ ինեկո հաշվին փոխանցած գումարը ձևակերպել, որպեսզի կարողանամ ԱՁ-ի շրջհարկը վճարել։ դա պետք է…” May 4, 21:24
on Ժամավճարի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Աստղիկ: Անհրաժեշտ է հաշվարկել ամբողջ ամսվա վճարման ենթակա գումարը, այնուհետև ստանալ հարկերով գումարը, քանի որ, օրինակ, դրոշմանիշային վճարի…” May 4, 21:21- on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “գումարը PAYONEER–ով ստանալու համար պետք է դիմեք ինեկո բանկ, նրանք այդ համակարգի հետ աշխատում են,” May 4, 20:27
- on Իրավաբանական անձի անվանափոխություն: “պետք է դիմեք պետռեգիստր համապատասխան փաստաթղթերով ու վճարումներն էլ կատարեք,” May 4, 20:13
Եթե չի օգտվել հասանելիք արձակուրդային օրերից, ապա հասնում է 10օր վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում և 8,3 օր հնգօրա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում հասանելիք արձակուրդային օրերի համար հաշվարկված վերջնահաշվարկ։
Այո, պետք է ստանա վերջնահաշվարկ, 8 օրվա հաշվով:
Այո, աշխատակցի հետ պետք է կատարվի վերջնահաշվարկ։ Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում նրան հասնում է 8 օր, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 10 օր չօգտագործված արձակուրդի հատուցում։
Այո, անպայման պետք է ստանա վերջնահաշվարկ: Կապ չունի թե քանի ամիս է աշխատել աշխատանքի ընդունվելուց հետո: Աշխատողին յուաքանչյուր ամիս աշխատելու համար 5 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում հասնում է 1,6 օր արձակուրդ, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 2 օր արձակուրդ: Ձեր նշած ամսաթվերից ելնելով աշխատողն աշխատել է 5 ամիս, այսինքն 5 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում հասնում է 8, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 10 օրվա աշձակուրդային վճար: