Փոխարինող աշխատողի նպաստ

մայրության ու երեխայի խնամքի նպաստի տեսանկյունից,դուք ունեք հավասար իրավունքներ, իսկ ազատել չէին կարող,թեկուզ հիմնական մարդը եկել էր,մինչև չլրանար երեխայի 2 տարին, ձեզ հասնում է մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդը ու նպաստը,
դա օրինական չէ ԱՕ հ.114,
1. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ արգելվում է 1) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում, բացառությամբ սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 7-րդ կետով նախատեսված դեպքերի.
2) աշխատողի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում.
2.1) հղի կանանց հետ հղիության մասին գործատուին տեղեկանք ներկայացնելու օրվանից մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ավարտման օրվանից հետո մեկ ամիսը լրանալը.
2.2) երեխային փաստացի խնամող՝ արձակուրդում չգտնվող անձի՝ մինչև մեկ տարեկան երեխա խնամելու ամբողջ ժամանակահատվածում, բացառությամբ սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին, 5-րդ, 6-րդ, 8-րդ և 10-րդ կետերով նախատեսված դեպքերի.