Գայանե.
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Աշխատողի մահվան դեպքում ինչպե՞ս է հաշվարկը արվում արձակման նպաստի: 2020 թվականին արձակուրդ չի գնացել և ունի 20 տարվա ստաժ, ամսական աշխատավարձն էլ 95 400 է /կեղտոտ/:
Շնորհակալություն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48- on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40
- on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Հնարավոր է սխալ հաշվեհամարի փոխանցած լինեք, ստուգեք այն։” Apr 30, 14:34
on Արձակուրդ իր հաշվին: “Այո, աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ մի տարվա համար 60 օրից ոչ ավել” Apr 30, 09:53
Աշխատողի մահվան դեպքում արձակման նպաստ չի վճարվում, այլ միայն վերջնահաշվարկ է վճարվում:
Տաբելի լրացման կարգ չկա ոնց ձեզ հարմարա արեք։ Բայց շատ կոպիտ խախատումա մարդուն 108 ժամ աշխատացնել։ Իրանց համար առավելագույնը 48 ժամ է շաբաթական։
Շնորհակալ եմ, պատասխանների համար: Արման ջան, ի՞նչ 108 ժամի մաին է խոսքը?: Մի հարց էլ. 5 տարի արձակուրդ չէր գնացել, 5 տարվա վերջնահաշվարկ պիտի՞ վճարեմ չէ:
Միայն վերջնահաշվարկ է վճարվում։
Պետք է կատարվի վերջնահաշվարկ: