Sabina.
Ապրիլ ամսվա աշխատավարձը կազմում է 60.000 ՀՀ դրամ(26 օրվա համար), ֆիզ. արձակուրդ տրված է 26.04.11-12.09.11: Ամսի քանիսի՞ն ես դրամարկղից ելքի օրդեր գրանցեմ աշխատավարձի և ֆիզ. արձակուրդի համար: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Դրամարկղի ելքը արվում է վճարման օրով, իսկ արձակուրդային գումարը վճարվում է արձակուրդի հրամանի օրվանից 3 օր առաջ, ուստի տվյալ դեպքում` ապրիլի 23-ին: Հուսով եմ` օգնեցի:
Ֆիզ. արձակուրդը մի շփոթեք ամենամյա արձակուրդի հետ, ֆիզի գումարը և ապրիլ ամսվա աշխատավարձը կվճարեք մայիսի 1-ից մինչև 15-ը ընկած ցանկացած աշխատանքային օր: Մանրամասն կարող եք կարդալ “Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին” օրենքը:
Ես այդքան էլ համաձայն չեմ: Տաթևիկի ասածը ճիշտ է ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 169 2.-ի, եթե դա վերաբերվում է ամենամյա արձակուրդին: Բայց այս դեպքում այդպես չէ, քանի որ Ձեր ասած ֆիզ. արձակուրդը ժամանակավոր անաշխատունակություն է համարվում և վարձու աշխատողին տրվող հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկում, նշանակում և վճարում է գործատուն` անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո` առաջիկա աշխատավարձի վճարման համար օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետում: (Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին ՀՀ օրենք հոդված 24 1.)
Այսինքն, երբ որ պետք է վճարեք Ձեր աշխատակազմի աշխատավարձը, այդ օրն էլ կարող եք վճարել Ձեր աշխատակցի ամսվա 26 օրերին համարժեք աշխատանքային օրերի աշխատավարձը և ծննդյան-հետծննդյան արձակուրդի նպաստը:
Չնայած, կարող եք նաև վճարել հենց ամսի 26-ին, դա արգելված չէ, բայց պարտադրի չէ:
Շնորհակալություն: