Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Anna.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ, ես սկսնակ եմ և խնդրում եմ ինձ օգնել հետևյալ հարցում: Աշխատանքային պայմանագրերում նշված է, որ աշխատողը շաբաթական աշխատում է 40 ժամ, սակայն տաբելը լրացնելիս ամսվա մեջ կա մի շաբաթ, որ 30 ժամ է (օրը մեջ են աշխատում, օրական 10 ժամ), դա խախտու՞մ է:
Նախօրոք շատ շնորհակալ եմ:
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Եթե հայտ չեք ներկայացրել շրջհարկով աշխատելու համար համակարգը ավտոմատ գցում է ԱԱՀ-ի դաշտ։ Այս տարի ստիպված ԱԱՀ-ով պետք է աշխատեք,…” Apr 17, 17:10 on Ո՞ր օրվա փոխարժեքը կիրառել: “Հիմք ընդունեք ինվոյսի ամսաթվի նախորդ օրվա ԿԲ-ի փոխարժեքը։” Apr 17, 17:06 on Ակցիզային հարկի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Սոնա։ Ակցիզային հարկի հաշվարկը մրգային օղիների համար, եթե համաձայն եք շահագործվող սպիրտի ծավալին և սպիրտայնության աստիճանին, հետևյալ կերպով…” Apr 17, 16:34
on Հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորում: “ամեն դեպքում մեր հետևորդներից եթե կլինեն մարդիկ որ ունեն, խնդեմ ուղարկեք վերը նշված էլ հասցեին։ կանխավ շնորհակալ եմ” Apr 17, 15:31
Օրական 10 ժամը արդեն իսկ խախտում է:
40 ժամ շաբաթական առավելագույնն է, իսկ օրական էլ 8 ժամ, այն երկու ժամը կհամարվեն արտաժամ, որի համար պետք է վճարել:
Հարգելի Աննա, դա խախտում չէ, քանի որ դուք աշխատում եք 40 ժամից պակաս և ոչ թե ավելի…
Ոչ, խախտում չէ, ՀՀ ԱՕ 144 հոդվածովև 139-ի 1-ին կետով 40 ժամ գերազանցելն է սահմանափակում, ուղղակի պայմանագրի այդ կետը փոխեք, գրեք, որ աշխատողը աշխատում է ժամանակացույցին համապատասխան, և պետք է դա ունենաք ՆԿԿ ում էլ նշված առանձին էլ ամեն ամիս հաստատված և ընդմիջում էլ տվեք ասենք օրը 2 անգամ կես-կես ժամով, որը չի մտնի այդ 10 ժամի մեջ:
Ըստ օրենքի խախտում չէ, բացատրեմ, մարդը կարող է օրական 8 ժամից բացի ևս 4 ժամ ավել աշխատել, որի համար վարձատրվում է, որպես հավելյալ աշխատաժամանակ: Իսկ եթե տարբեր հաստիքներ են, մեկը համարվում է հիմնական, իսկ մյուսը ներքին համատեղություն և կրկին վճարվում:Ոչ մի սխալ էլ չկա: Մարդն օրեկան կարող է 12 ժամ աշխատել առավելագույնը և ոչ ավել ու վճարվել: Դրա համար կարդացեք աշխատանքային օրենսգիրք և կառավարության որոշումներ: