Արձակուրդի տևողության վերաբերյալ Accountant.am 11/03/2013 2 ANNA. Բարև ձեզ: Խնդրում եմ շտապ պատասխանեք. ես կարո՞ղ եմ տրամադրել աշխատողներին հասանելիք արձակուրդը 23 օր (աշխատած 14 ամսվա համար) կամ 30 օր (աշխատած 18 ամսվա համար), թե՞ օրենք եմ խախտում և պետք է տրամադրեմ 20 օրից ոչ շատ: Շնորհակալություն: Նման նյութեր՝ Ամենամյա արձակուրդի տրամադրման վերաբերյալ Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի վերաբերյալ Չօգտագործված արձակուրդի համար դրամական հատուցման վերաբերյալ Ամենամյա արձակուրդի վերաբերյալ Արդյո՞ք կուտակված արձակուրդի օրերի վրա գումարվում է աշխատած կես ամիսը Tags: արձակուրդ Post navigation Previous: Գրանցման հայտում աշխատողի ընդունման ամսաթիվը սխալ է լրացվելNext: Եթե կազմակերպությունը ծառայություններ է մատուցում ոչ ռեզիդենտին Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 2 մեկնաբանություն Իրինա 13 տարի առաջ Աննա ջան,եթե գրեք,թե տվյալ աշխատողը շաբաթվա մեջ քանի օր է աշխատում,կպատասխանեմ: ANNA 13 տարի առաջ Իրինա ջան, շաբաթվա մեջ աշխատում է 5 օր: Աշխատած 14 ամսվա համար ես կարո՞ղ եմ տրամադրել միանգամից 23 օր արձակուրդ:
Աննա ջան,եթե գրեք,թե տվյալ աշխատողը շաբաթվա մեջ քանի օր է աշխատում,կպատասխանեմ:
Իրինա ջան, շաբաթվա մեջ աշխատում է 5 օր: Աշխատած 14 ամսվա համար ես կարո՞ղ եմ տրամադրել միանգամից 23 օր արձակուրդ: