Իրինա.
Բարև Ձեզ, ես ուզում եմ իմանալ` արդյո՞ք ս/թ մարտի 15-ին աշխատանքի ընդունված աշխատողին օգոստոսի մեկով արձակուրդ հասնում է, թե՞ ոչ: Եթե այո, կուզեի իմանալ հաշվարկի ձևը` մանրամասնորեն, եթե ամսական աշխատավարձը կազմում է 66 500 դրամ: Կանխավ շնորհակալություն:
Գործատուն պարզապես իրավունք ունի չտալու արձակուրդ, եթե վեց ամիսը չի լրացել, բայց եթե ցանկություն ունի, հանգիստ կարող է տալ, իսկ հաշվարկը նույն կերպ պետք է անել, ինչ ասենք և ամիս աշխատողին:
Բարև Ձեզ: Եթե նշեք, թե որ բնագավառում և ինչ մասնագիտությամբ է աշխատում Ձեր աշխատողը, որովհետև ճիշտ պատասխանելու համար կարևոր է, կպատասխանեմ:
Աշխատում է մանկապարտեզում որպես դաստիարակ: