Հասմիկ.
Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցիս.
Կազմակերպությունը 2008թ-ին գործունեության դադարեցման մասին դիմում է ներկայացրել հարկային տեսչություն, սակայն տնօրենին չի ազատել աշխատանքից: 2010թ-ին նորից դիմում ենք ներկայացրել ՏՀՏ գործունեության վերսկսման մասին և ընդունել ենք նոր տնօրեն: Հարցս հետևյալն է.
1.ինչպես կատարել վերջնահաշվարկ նախկին տնօրենի հետ
2. որտեղ կարող եմ կարդալ կառավարության որոշումը գործունեության դադարեցման մասին
Նախապես շնորհակալություն:
Հարգելի Հասմիկ, դուք արդեն խախտել էք մի քանի օրենքների պահանջները`աշխատանքային օրենսգրքի,եկամտահարկի օրենքի,սոց.վճարումների օրենքի և այլն:Որ ընդունել էք նոր տնօրեն,դա հնի հարցերը լուծելու և փակելու համար ոչ մի դեր չի խաղում:Եթե հին տնօրենը բողոքում է,ապա հարցը պետք է լուծել միայն գրրծող օրենքների պահանջներին համապատասխան,հիմք ընդունելով նրա հետ ստորագրված պայմանագում տեղ գտած (գրված) կողմերի բոլոր իրավունքները և պարտականությունները:Օրինակ`այդ տնորենը պատասխանատու չէ աշխատողներին ժամանակին աշխատավարձերի վճարման համար,կամ թե,որպես տնօրեն 2-3 տարի, ինչ էր մտածում իրեն չվարձատրելու համար,թող վարձատրեր,ով էր արգելում և այլն,և այլն…: Իսկ եթե չի բողոքում,հարցերը կարելի է լուծել մի քիչ այլ ձևով…: Դա իմ կարծիքն է: