Պարտադիր, համաձայն աշխատանքային պայմանագրերի գրանցման, գրանցամատյանի վարման ու պահպանման կարգի:
Anushik
16 տարի առաջ
Եվա, իսկ եթե պաշտոնի փոփոխումը ժամանակավոր է, նույպես գրանցվում է?
Yeva
16 տարի առաջ
Նույն գործատուի մոտ այլ աշխատանքի փոխադրման պայմանագիրը, պայմանագրի լուծումը գրանցվում է գրանցամատյանում ենթահամարակալմամբ (տվյալ օրվա մեջ պետք է գրանցվի գրանցամատյանում), առավել ևս դրանք արվում են գրավոր համաձայնագրերի կամ հավելումների կամ հրամանների ձևով, ուրեմն պետք է անպայման գրանցվի:
նարինե
16 տարի առաջ
կներեք , բայց ես լավ չեմ հասկանում արտահայտությունը : եթե նկատի ունեք աշխ.պայմանագրին կից հավելված, կամ համաձայնագիր, ապա գրանցամատյանում միշտ չի, որ պետք է կատարել գրանցում
Պարտադիր, համաձայն աշխատանքային պայմանագրերի գրանցման, գրանցամատյանի վարման ու պահպանման կարգի:
Եվա, իսկ եթե պաշտոնի փոփոխումը ժամանակավոր է, նույպես գրանցվում է?
Նույն գործատուի մոտ այլ աշխատանքի փոխադրման պայմանագիրը, պայմանագրի լուծումը գրանցվում է գրանցամատյանում ենթահամարակալմամբ (տվյալ օրվա մեջ պետք է գրանցվի գրանցամատյանում), առավել ևս դրանք արվում են գրավոր համաձայնագրերի կամ հավելումների կամ հրամանների ձևով, ուրեմն պետք է անպայման գրանցվի:
կներեք , բայց ես լավ չեմ հասկանում արտահայտությունը : եթե նկատի ունեք աշխ.պայմանագրին կից հավելված, կամ համաձայնագիր, ապա գրանցամատյանում միշտ չի, որ պետք է կատարել գրանցում