«

»

Jun 20 2019

Չվճարվող արձակուրդ

Կարինե.

Հարգելի հաշվապահներ, ասեք, խնդրում եմ, եթե գնում ես արձակուրդ քո հաշվին, ապա տարեկան հասանելիք արձակուրդից օրեր կրճատվու՞մ են։

Facebook մեկնաբանություններ

3 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Անի

    Բարև Ձեզ: Ոչ:

    Կարդացեք նաև Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 176. Չվճարվող արձակուրդը:

  2. Avatar
    Աստղիկ

    Ես կասեյի այո. ՀՀ աշխ. օրենսգրքի 165-րդ հոդվածում սահմանված է արձակուրդի իրավունք տվող աշխատանքային ստաժը, որը չի ներառում չվճարվող արձակուրդի ժամանակահատվածը: Հետևաբար չվճարվող արձակուրդի համար օրեր չեք կուտակում, որով պայմանավորված՝ Ձեր ամենամյա վճարովի արձակուրդի տևողությունը համապատասխան օրերի թվով կնվազեցվի: Այսպես օրինակ՝ եթե 30 օր եք գտնվել չվճարվող արձակուրդի մեջ, 24 աշխ. օր ամենամյա արձակուրդից կնվազեցվի 2 օր, իսկ 20-ի դեպքում՝ 1.67:

  3. Avatar
    Կարինե

    Իսկ եթե իմ չվճարվող արձակուրդը ես գնացել եմ 2014թ., ապա հիմա կարո՞ղ են 2019թ. իմ հասանելի հերթական արձակուրդից օրեր կրճատեն: Իմ իրազեկությամբ՝ 3 տարի անցնելուց հետո չեն կարող:

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...