«

»

Aug 07 2019

Կհատուցվի՞ արդյոք չօգտագործված արձակուրդի համար

Աննա.

Բարև ձեզ: Ես գնալու եմ դեկրետ մեկ ամսից, բայց ունեմ մնացած արձակուրդ՝ մոտ 12 օր, եթե չօգտագործեմ, ապա կփոխհատուցվի՞, թե՞ կկորցնեմ:

Facebook մեկնաբանություններ

8 մեկնաբանություն

Skip to մեկնաբանություն form

  1. Avatar
    Մելանյա

    Բարև Ձեզ: Դուք կարող եք դեկրետից վերադառնալ, օգտվել արձակուրդից և նոր անցնել աշխատանքի:

     
  2. Avatar
    Քնարիկ

    Իհարկե կհատուցվի։ Այն Դուք կարող եք օգտագործել երեխայի խնամքի արձակուրդից վերադառնալուց հետո կամ փոխհատուցումը ստանալ վերջնահաշվարկի տեսքով՝ աշխատանքից ազատվելիս։

     
  3. Avatar
    Ալլա

    Կամ կարող եք մինչև դեկրետ գնալը վերցնել 12 օր արձակուրդ:

     
  4. Avatar
    Արմեն

    Արձակուրդի չօգտագործված օրերը միշտ փոխհատուցվելու են:

     
  5. Avatar
    Անի

    Ցանկացած պարագայում արձակուրդի իրավունք վաստակելու պահից այն ենթակա է փոխհատուցման, այս պարագայում կամ վերջնահաշվարկի ժամանակ, կամ կարող եք չօգտագործված օրերի քանակով գնալ արձակուրդ, եթե խոսքը վերաբերում է ամենամյա վճարովի արձակուրդին:

     
  6. Avatar
    Արմին

    Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 164. Ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը

    Մինչև անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալը աշխատողի խնդրանքով ամենամյա արձակուրդ տրամադրվում է՝

    1) կանանց հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդից առաջ կամ հետո:

    Չնայած ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկը ներկայացնելուց հետո էլ Դուք Ձեր ցանկությամբ կարող եք շարունակել աշխատել մի որոշ ժամանակ էլ ևս։

     
  7. Avatar
    Արա

    Որևէ արձակուրդ Դուք չեք կորցնի, եթե նույնիսկ աշխատանքից ազատվեք, այն Ձեզ կվերադարձվի վերջնահաշվարկի տեսքով, վերադարձեք դեկրետից և օգտվեք Ձեր հասանելիք արձակուրդից:

     
  8. Avatar
    Տիգրան

    Ձեր արձակուրդի օրերը չեն կորում, վերցրեք դեկրետից հետո, որից հետո նոր գնացեք երեխայի խնամքի արձակուրդ, մեկ է դա Ձեր ստաժն է:

     

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...