Aug 07 2019

Կհատուցվի՞ արդյոք չօգտագործված արձակուրդի համար

Categories:

Աննա.

Բարև ձեզ: Ես գնալու եմ դեկրետ մեկ ամսից, բայց ունեմ մնացած արձակուրդ՝ մոտ 12 օր, եթե չօգտագործեմ, ապա կփոխհատուցվի՞, թե՞ կկորցնեմ:

Facebook մեկնաբանություններ

Պիտակներ: անաշխատունակություն, արձակուրդ, դեկրետ

9 մեկնաբանություն

Skip to մեկնաբանություն form ↓

Մելանյա

07/08/2019 at 23:49 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Բարև Ձեզ: Դուք կարող եք դեկրետից վերադառնալ, օգտվել արձակուրդից և նոր անցնել աշխատանքի:

0
Քնարիկ

08/08/2019 at 09:19 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Իհարկե կհատուցվի։ Այն Դուք կարող եք օգտագործել երեխայի խնամքի արձակուրդից վերադառնալուց հետո կամ փոխհատուցումը ստանալ վերջնահաշվարկի տեսքով՝ աշխատանքից ազատվելիս։

0
Ալլա

08/08/2019 at 11:15 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Կամ կարող եք մինչև դեկրետ գնալը վերցնել 12 օր արձակուրդ:

0
Արմեն

08/08/2019 at 11:39 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Արձակուրդի չօգտագործված օրերը միշտ փոխհատուցվելու են:

0
Անի

08/08/2019 at 12:20 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Ցանկացած պարագայում արձակուրդի իրավունք վաստակելու պահից այն ենթակա է փոխհատուցման, այս պարագայում կամ վերջնահաշվարկի ժամանակ, կամ կարող եք չօգտագործված օրերի քանակով գնալ արձակուրդ, եթե խոսքը վերաբերում է ամենամյա վճարովի արձակուրդին:

0
Արմին

08/08/2019 at 19:25 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 164. Ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը

Մինչև անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալը աշխատողի խնդրանքով ամենամյա արձակուրդ տրամադրվում է՝

1) կանանց հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդից առաջ կամ հետո:

Չնայած ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկը ներկայացնելուց հետո էլ Դուք Ձեր ցանկությամբ կարող եք շարունակել աշխատել մի որոշ ժամանակ էլ ևս։

0
Արա

08/08/2019 at 22:39 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Որևէ արձակուրդ Դուք չեք կորցնի, եթե նույնիսկ աշխատանքից ազատվեք, այն Ձեզ կվերադարձվի վերջնահաշվարկի տեսքով, վերադարձեք դեկրետից և օգտվեք Ձեր հասանելիք արձակուրդից:

0
Տիգրան

09/08/2019 at 17:56 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Ձեր արձակուրդի օրերը չեն կորում, վերցրեք դեկրետից հետո, որից հետո նոր գնացեք երեխայի խնամքի արձակուրդ, մեկ է դա Ձեր ստաժն է:

0
Իլյազ

01/10/2019 at 10:16 (UTC 4) Link to this մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

Եթե Դուք ունեք չօգտագործված արձակուրդի օրեր, ոչ մի դեպքում չեք կորցնի, այդ օրերը կարող եք օգտագործել թե՛ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդից առաջ, թե՛ դրանից հետո: Անգամ եթե չստացվի էլ օգտագործեք, աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս պարտավոր են Ձեզ դրամական հատուցում վճարել:

0