«

»

Sep 03 2019

Աշխատանք համատեղությամբ

Հարություն․

Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ: Ես համատեղությամբ աշխատում եմ դպրոցում՝ ինֆորմատիկայի ուսուցիչ և օպերատոր 1,5 դրույքով, և համայնքապետարանում՝ առաջատար մասնագետ՝ համայնքային ծառայող: Ինձ ասում են, որ ես իրավունք չունեմ 1,5 դրույքից ավել աշխատել, կարո՞ղ եք պարզաբանում տալ այս հարցի շուրջ, այսինքն՝ ես իրավունք ունե՞մ աշխատելու նման կարգավիճակով:

Facebook մեկնաբանություններ

3 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Մարինե

    Նախ ժամային առումով չեք տեղավորվում: Համայնքապետարանում 1 դրույք աշխատելու համար պետք է 8 ժամ այնտեղ գտնվեք: Այդ 8 ժամն էլ 09:00-18:00-ն է հավանաբար: 1.5 դրույքով դպրոցում աշխատելու դեպքում էլ այդ ժամերին պետք է զբաղված լինեք:
    Աշխատանքային օրենսգրքով էլ մարդը 1.5 դրույքից ավել չի կարող աշխատել կամ օրական 12 ժամ, իսկ դա նշանակում է՝ 09:00-21:00-ն:
    Ճիշտ են ասում:

     
  2. Avatar
    Սուսաննա

    Հարգելի Հարություն, Ձեր աշխատանքային պայմանագրում նշվա՞ծ են Ձեր աշխատանքային ժամերը։
    Ըստ ԱՕ 139-րդ հոդվածի՝
    1. Աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը չի կարող անցնել շաբաթական 40 ժամից:
    2. Ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը չի կարող անցնել ութ աշխատանքային ժամից:

    Որպես համայնքապետարանի աշխատակից պարտադի՞ր է արդյոք Ձեր ներկայությունը համայնքապետարանում։ Դպրոցում Ձեր աշխատանքը նախատեսո՞ւմ է ներկայություն 08։45-ից մինչև 16։45։ Եթե Ձեր աշխատանքների ժամանակահատվածները համընկնում են, ապա չեք կարող աշխատել։ Նախատեսվում է 1 դրույք վարչական և 0,5 դրույք մանկավարժական աշխատանքի համատեղություն։

     
  3. Avatar
    Արա

    Ձեզ ճիշտ են ասել: Նախ այդ խնդիրը կարգավորվում է «Համայնքային ծառայության մասին» օրենքով, համայնքային ծառայողը իրավունք չունի աշխատել որպես օպերատոր: Բացի դրանից, ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի՝ հիմնական և համատեղությամբ աշխատանքները չեն կարող գերազանցել օրական 12 ժամը: Ու ամենակարևորը՝ համայնքապետարանը իրավունք ունի Ձեզ չթույլատրել իր ժամերի հաշվին կատարել այլ աշխատանք:

     

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...