«

»

Oct 29 2019

Ինչպե՞ս ձևակերպել արձակուրդայինը

Կարինե.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ինձ օգնել: Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 2005թ.-ից և մինչ օրս չի գնացել արձակուրդ, իսկ 2019թ. ապրիլից էլ գտնվում է բյուլետենի մեջ (հիվանդության պատճառով): Ինչպե՞ս պետք է ձևակերպել արձակուրդայինը և ազատել աշխատանքից:

0

Facebook մեկնաբանություններ

4 մեկնաբանություն

Skip to մեկնաբանություն form

  1. Avatar
    Տիգրան

    Վերջնահաշվարկի ժամանակ պետք է վճարեք չգնացած արձակուրդայինները:

    0
  2. Avatar
    Ժաննա

    Հարգելի Կարինե, անցած արձակուրդները Դուք ձևակերպել չեք կարող, Դուք արդեն կատարել եք օրենքի խախտում՝ մարդուն 14 տարի արձակուրդ չուղարկելով, դրանք փոխհատուցելու եք ազատման ժամանակ վերջնահաշվարկի տեսքով։ Իսկ աշխատանքից ազատել, եթե աշխատողը բյուլետենի մեջ է, չեք կարող, միայն եթե նա առանց ընդմիջման 3 ամիս բերել է բյուլետեն և դրանից հետո՝ պրոթեզավորման համապատասխան թղթեր։

    0
  3. Avatar
    Ալլա

    Հոդված 168. Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի տրամադրումը աշխատանքից ազատվելիս

    Աշխատանքից ազատվելիս չօգտագործված ամենամյա արձակուրդը այդ իրավունքը ձեռք բերած աշխատողի ցանկությամբ տրամադրվում է ազատման տարին, ամիսը, ամսաթիվը տեղափոխելու միջոցով: Այդ դեպքում աշխատանքից ազատման օր է համարվում ամենամյա արձակուրդի ժամկետի ավարտին հաջորդող օրը:

    Հոդված 170. Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցումը

    1. Ամենամյա արձակուրդի փոխարինումը դրամական հատուցմամբ չի թույլատրվում: Եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծման հետևանքով ամենամյա արձակուրդի իրավունք ձեռք բերած աշխատողին չի կարող տրամադրվել ամենամյա արձակուրդ, կամ աշխատողը չի ցանկանում դրա տրամադրումը, ապա նրան վճարվում է դրամական հատուցում:

    2. Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:

    0
  4. Avatar
    Արա

    Եթե ազատվում է աշխատանքից, ապա արձակուրդային ձևակերպել պետք չէ, չօգտագործված արձակուրդի դիմաց տրվում է հատուցում վերջնահաշվարկի ձևով:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով
Loading...