Անի․
Հարգելի մասնագետ, կա՞ արդյոք 5-օրյա վճարովի արձակուրդի իրավունք՝ մայրության արձակուրդ գնալուց առաջ։ Կնշե՞ք հոդվածը։ Կանխավ շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “նույն անձը կարո՞ղ է իր անունով երկրորդ ԱՁ-ն բացել՝ առաջինը փակելուց հետո” Apr 23, 11:04
on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Բարև Ձեզ։ Տվյալ ԱՁ-ով չեք կարող, կարող եք այդ ԱՁ գործունեությունը դադարեցնել, այլ ԱՁ բացել, միկրոձեռնարկատիրության դիմումը 20-օրյա ժամկետում տալ…” Apr 23, 10:58
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Իսկ արդյո՞ք մինչև փետրվարի 20-ը ներկայացրել եք շրջանառության հարկ վճարող համարվելու վերաբերյալ հայտարարությունը։” Apr 23, 10:51
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “կա հայտարարագրի լրացման հստակ կարգ բոլոր նրանց համար ովքեր պետք է ներկայացնեն, լրացվում է որպես ֆիզիկական անձ սկզբունքով, լրացվում է…” Apr 22, 14:17on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “Հարգելի Տիգրան, ասացեք խնդրեմ կա հայտարարագրի լրացման հստակ կարգ իրական շահառուների համար,/ օրինակ՝ լրացնել ֆիզ անձի միայն տվյալ կազմակերպության հետ…” Apr 22, 12:38
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է համաձայնության գաք, որ տվյալ ժամկետներում վճարեն կամ նոտարի օգնությամբ վճարման գործընթացն սկսել։” Apr 22, 09:29- on Հաշիվն ուշ է ներկայացվել: “Որ ամսին , որ ստորագրել եք ակդ ամսի համար էլ հաշվարը ներկայացրեք։” Apr 22, 09:25
on Անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել սննդի փորձաքննության ինստիտուտ: “կարեղ եք ինձ դիմել կօգնեմ 055251039” Apr 21, 17:21
on Հաշվապահական խնդրագիրք իր պատասխաններով: “Բարև ձեզ, դուք կարող Է հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորման համար իրավիճակային խնդիրների պատասխաննեէն ունենաք՞՞՞” Apr 21, 15:25
Այո, կարող է 5-օրյա վճարովի արձակուրդ ձևակերպվել Աշխատանքային օրենսգրքի 163-րդ հոդվածի համաձայն՝
Կողմերի համաձայնությամբ ամենամյա արձակուրդը կարող է տրամադրվել մասերով: Ամենամյա արձակուրդը մասերով տրամադրելու դեպքում ամենամյա արձակուրդի մասերից մեկը պետք է կազմի առնվազն 10 աշխատանքային օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում, և առնվազն 12 աշխատանքային օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում:
ԱՕ հոդված 164. Ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը
Մինչև անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալը աշխատողի խնդրանքով ամենամյա արձակուրդ տրամադրվում է կանանց հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդից առաջ կամ հետո:
«5-օրյա վճարովի արձակուրդի իրավունք՝ մայրության արձակուրդ գնալուց առաջ»՝ այսպիսի մոտեցում աշխատանքային օրենսգրքով չունենք: Ձեր հասանելիք ամենամյա արձակուրդը կարող եք մասերով վերցնել:
Հարգելիներս, շնորհակալ եմ պատասխանների համար։ Հստակեցնեմ. խոսքս վերաբերում է ոչ թե ամենամյա հասանելիք արձակուրդին, այլ 5-օրյա լրացուցիչ վճարվող արձակուրդին։ Կանխավ շնորհակալություն:
Անի, 5-օրյա լրացուցիչ վճարվող արձակուրդի հաշվով ասեմ նաև, որ 161-րդ հոդվածի և 11.08.2005թ. 1384-Ն որոշման հավելված 2-ի համաձայն՝
Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդը, կողմերի համաձայնությամբ, կարող է միացվել ամենամյա նվազագույն արձակուրդին կամ տրամադրվել առանձին: Մինչև տվյալ կազմակերպությունում անընդմեջ աշխատանքի 6 ամիսը լրանալը աշխատողի խնդրանքով ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրվում է՝
ա) կանանց հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդից առաջ կամ հետո.
բ) կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված այլ դեպքերում:
Տվյալ կազմակերպությունում անընդմեջ աշխատանքի 6 ամիսը լրանալուց հետո ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի ժամանակի ընտրության իրավունք ունեն՝
ա) մինչև 18 տարեկան աշխատողները.
բ) հղի կանայք և մինչև 14 տարեկան երեխա խնամող աշխատողները:
Շնորհակալ եմ բոլոր մեկնաբանությունների համար։
Հարգանքներով՝
Անի