27/10/2026
Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 մեկնաբանություն
Tigran
Tigran
6 տարի առաջ

Առավելագույնը կարող եք աշխատել մինչև հղիության 154-րդ օրը:

0
Պատասխանել
Karine
Karine
6 տարի առաջ

Դուք չեք կարող աշխատել հղիության 154 օրը լրանալուց հետո։ Եվ չեք կարող կրկնակի վարձատրվել։

0
Պատասխանել
Anushik
Anushik
6 տարի առաջ

Ժամանակավոր անաշխատունակության և աշխատանքային օրերի համընկնող մասի համար աշխատողին վճարվում է աշխատավարձ, եթե հղիությանն և ծննդաբերության արձակուրդի իրավունք տվող ժամանակահատվածում աշխատողը գտնվել է աշխատանքի մեջ։ Ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկում նշված 140 օրվա փոխարեն նրան վճարվում է մայրության նպաստ՝ աշխատանքային օրերի հետ համընկնող օրերի չափով պակաս:

0
Պատասխանել